基本方法和策略
没有员工,该集团的业务活动将是不可能的。
确保已定义了20%或更多的新毕业报告是妇女的目标,以促进妇女的进步。当前的社会环境也将考虑到提高起薪,并以灵活的方式进行进一步的改进。
此外,我们认识到,需要更积极的职业yy易游体育官网来提高个人和组织的绩效,从而最大程度地提高我们潜水员劳动力所有成员的个人属性和能力。因此,我们将职业yy易游体育官网的比率设定为新的KPI,以解决重大问题(未固定,针对职业轨道新兵)。我们将在2024财年目标30%,在2026财年为40%,2030财年为50%。
这些倡议已报告给可持续性促进委员会,该委员会监视,审查并对yy易游体育官网实践进行了更改。
小组雇员和执行人员人数
日本和海外员工人数(截至2024年3月31日)
(单位:人)
董事 | 执行官 | 员工 | 临时员工*1 | 总计 | |
---|---|---|---|---|---|
Sumitomo Bakelite Co,Ltd。 | 9 | 14 | 1,633 | 195 | 1,851 |
日本子公司 | 28 | - | 1,441 | 295 | 1,764 |
海外子公司 | 32 | - | 4,819 | 337 | 5,188 |
总计 | 69 | 14 | 7,893 | 827 | 8,803 |
- *公司官员人数显示为董事人数,包括兼职董事。
- *日本和海外子公司的董事人数包括来自Sumitomo Bakelite Co有限公司的董事。该数字代表了不同时担任其他职位的常设公司官员的数量。
- *1临时雇员:兼职和休闲工人
按地区,年龄和性别划分员工(截至2024年3月31日)
(单位:人)
男性 | ||||
区域 | 年龄29岁或以下 | 年龄30至49 | 年龄50岁或以上 | 小计 |
日本 | 250 | 1,134 | 1,139 | 2,523 |
东亚 | 105 | 649 | 95 | 849 |
东南亚 | 151 | 523 | 136 | 810 |
北美 | 66 | 195 | 254 | 515 |
欧洲 | 28 | 153 | 135 | 316 |
总计 | 600 | 2,654 | 1,759 | 5,013 |
(单位:人)
女性 | ||||
区域 | 年龄29岁或以下 | 年龄30至49 | 50岁或以上 | 小计 |
日本 | 119 | 240 | 192 | 551 |
东亚 | 66 | 441 | 41 | 548 |
东南亚 | 340 | 848 | 290 | 1,478 |
北美 | 27 | 108 | 117 | 252 |
欧洲 | 4 | 28 | 19 | 51 |
总计 | 556 | 1,665 | 659 | 2,880 |
(单位:人)
男性女性 | 总计 | |||
区域 | 年龄29岁或以下 | 年龄30至49 | 年龄50岁或以上 | |
日本 | 369 | 1,374 | 1,331 | 3,074 |
东亚 | 171 | 1,090 | 136 | 1,397 |
东南亚 | 491 | 1,371 | 426 | 2,288 |
北美 | 93 | 303 | 371 | 767 |
欧洲 | 32 | 181 | 154 | 367 |
总计 | 1,156 | 4,319 | 2,418 | 7,893 |
- *日本的数字是Sumitomo Bakelite Co,Ltd。及其国内子公司的总数。
按性别和地区(截至2024年3月31日)临时员工人数的分解
(单位:人)
男性 | 女性 | 总计 | |
---|---|---|---|
临时员工的数量 | 366 | 461 | 827 |
(单位:人)
日本 | 东亚 | 东南亚 | 北美 | 欧洲 | 总计 | |
---|---|---|---|---|---|---|
临时员工的数量 | 490 | 171 | 138 | 21 | 7 | 827 |
- *日本的数字是Sumitomo Bakelite Co,Ltd。及其国内子公司的总数。
由性别,年龄和地区在2023财年的员工周转率分解
(单位:人)
男性 | 女性 | 总计 | 年龄29岁或以下 | 年龄30至49 | 年龄50岁或以上 | 总计 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
人数 | 441 | 393 | 834 | 387 | 395 | 52 | 834 |
截至2024年3月31日的员工比率 | 9% | 14% | 11% | 33% | 9% | 2% | 11% |
(单位:人)
日本 | 东亚 | 东南亚 | 北美 | 欧洲 | 总计 | |
---|---|---|---|---|---|---|
人数 | 99 | 419 | 106 | 176 | 34 | 834 |
截至2024年3月31日的员工比率 | 3% | 30% | 5% | 23% | 9% | 11% |
- *日本的数字是Sumitomo Bakelite Co,Ltd。及其国内子公司的总数。
由性别,年龄和地区在2023财年的员工周转率分解
(单位:人)
男性 | 女性 | 总计 | 年龄29岁或以下 | 年龄30至49 | 年龄50岁或以上 | 总计 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
人数 | 504 | 375 | 879 | 245 | 413 | 221 | 879 |
截至2024年3月31日的员工比率 | 10% | 13% | 11% | 21% | 10% | 9% | 11% |
(单位:人)
日本 | 东亚 | 东南亚 | 北美 | 欧洲 | 总计 | |
---|---|---|---|---|---|---|
人数 | 152 | 340 | 156 | 192 | 39 | 879 |
截至2024年3月31日的员工比率 | 5% | 24% | 7% | 25% | 11% | 11% |
- *日本的数字是Sumitomo Bakelite Co,Ltd。及其国内子公司的总数。
公司员工yy易游体育官网(新毕业/职业报告的数量)
(单位:人)
毕业后招募 | 2019财年 | 财政2020 | 财政2021 | 财政2022 | 财政2023 | 财政2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
招募公司员工人数 | 37 | 38 | 43 | 55 | 45 | 60 |
新毕业报告的比率*1 | 902% | 844% | 754% | 833% | 726% | |
男性 | 31 | 34 | 33 | 45 | 34 | - |
女性 | 6 | 4 | 10 | 10 | 11 | - |
(单位:人)
职业yy易游体育官网 | 2019财年 | 财政2020 | 财政2021 | 财政2022 | 财政2023 | 财政2024(计划) |
---|---|---|---|---|---|---|
公司雇员人数 | 4 | 7 | 14 | 11 | 17 | 20 |
职业员工yy易游体育官网的比率*2 | 98% | 156% | 246% | 167% | 274% | |
男性 | 2 | 7 | 12 | 10 | 16 | - |
女性 | 2 | 0 | 2 | 1 | 1 | - |
- * Sumitomo Bakelite Co,Ltd。的图(非固化基础)。
- *1,2新毕业的新兵和职业yy易游体育官网的比率是相关会计年度总yy易游体育官网人数的百分比(新毕业的新兵和职业员工yy易游体育官网的总和)。
- *2根据《综合促进劳动措施》,《职业雇员yy易游体育官网与职业中期yy易游体育官网的披露》的比率。
- *不包括从日本的子公司或分支机构重新分配的其他公司或员工转发的人。
- *包括不是退休后员工的临时雇员。
- *由于员工的yy易游体育官网是性别中立,因此计划摄入的新员工的性别组成是2024财年未知的,并且不受第三方保证的覆盖。
2023财年新yy易游体育官网员工人数(按性别和年龄)
(单位:人)
年龄29岁或以下 | 年龄30至49 | 年龄50岁或以上 | |
---|---|---|---|
2023财年的新yy易游体育官网员工人数 | 47 | 14 | 1 |
男性 | 36 | 13 | 1 |
女性 | 11 | 1 | 0 |
- *用于Sumitomo Bakelite Co,Ltd。的图(非固结基础)。
- *根据人的年龄计数。
保留新毕业的新兵(在被录用后三年内)
(单位:人)
2019财年 | 财政2020 | 财政2021 | |
---|---|---|---|
雇用的男人人数 | 24 | 26 | 25 |
雇用的女性人数 | 6 | 4 | 6 |
保留的男人人数 | 22 | 24 | 25 |
保留的女性人数 | 5 | 2 | 6 |
加入公司(男性)3年后保留率 | 917% | 923% | 1000% |
加入公司(女)3年后保留率 | 833% | 500% | 1000% |
加入公司3年后的保留率(总计) | 900% | 867% | 1000% |
- *表中的数字表示至少具有学士学位的新毕业报告中的速率。
- * Sumitomo Bakelite Co,Ltd。的图(非固结基础)。
- *对于2021财年,这表明2021年4月1日雇用的员工百分比仍在2024年4月1日被公司雇用。
员工周转和周转率2023(按性别和年龄)
(单位:人)
男性 | 女性 | 总计 | 年龄29岁或以下 | 年龄30至49 | 年龄50岁或以上 | 总计 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
人数 | 80 | 10 | 90 | 6 | 20 | 64 | 90 |
截至2024年3月31日的员工人数 | 1,411 | 222 | 1,633 | 216 | 692 | 725 | 1,633 |
截至2024年3月31日的员工比率 | 57% | 45% | 55% | 28% | 29% | 88% | 55% |
- * Sumitomo Bakelite Co,Ltd。的图(非固结基础)。
- 根据人离开公司时的年龄进行计数。
公司中男性与男性和男性女性之间的平均持续服务年份差异(平均雇用年)
(单位:年)
财政2021 | 财政2022 | 财政2023 | |
---|---|---|---|
男性 | 22.3 | 23.1 | 23.4 |
女性 | 21.5 | 21.3 | 22.1 |
- *截至财政年度结束时,Sumitomo Bakeliteco。
关于退休福利义务
关于退休福利系统,公司雇员在日本定义的效益系统。在海外,一些合并的子公司同时使用定义的归因和确定的福利系统。 2023财年的合并退休福利义务总计369亿日元,铅笔资金的459亿日元。