我们认识到，令人愉悦且令人满意的工作环境有助于公司的发展，因此，良好的劳动管理易游中国有限公司官网及其与他们产生的协作是此类工作环境的必不可少的。截至2024年3月31日，来自Sumitomo Bakelite Co，Ltd。及其国内集团公司的100％的普通雇员是Sumitomo Bakelite Co，Ltd Union的成员（以下称为“工会”）。该公司的集体谈判协议涵盖了559％的员工。

公司高级管理人员的公司级会议和代表工会的会议每年在总部举行两次。这些会议是通过对商业环境和公司运营分享坦率的看法来培养有利的劳动管理易游中国有限公司官网的宝贵机会。主要的商业网站还举行每月劳动管理会议，在其中共享有关每个部门条件的信息。

关于健康和安全，我们旨在通过劳动协议的规定通过劳动管理协作来创建安全舒适的工作。在SB NARA工厂举行了面对面的会议，举行了有关占领健康与安全的年度劳动管理会议，该会议由Sumitomo Bakelite Co，Ltd Ltd的安全代表。床单防水系统有限公司在2023财年，导致了活泼的思想交流。我们还认识到，职业健康和安全是监测劳动力与管理之间的重要主题。在Sumitomo Bakelite Co，Ltd。及其子公司以及与工会的分支机构一起，有关健康和安全的规定都包括在公司与工会之间建立正式协议的劳工协议中。

我们还努力在我们的海外业务网站建立良好的实验室管理易游中国有限公司官网。截至2024年3月31日，在27个海外商业网站中有16个有工会，其中15个已经缔结了劳动协议，而8个已经建立了有关健康和安全的安排。