人力资本管理
我们致力于提供最佳环境，以协助所有人的个人成长我们小组追求的另一个管理愿景是“成为一家可以积极申请的公司近年来，DE＆I促销是一个重要的问题。帮助所有人也是我们人力资源管理的一部分新的中期商业计划中的其他措施包括数字技能的开发
拥抱多样性
为了加速创新，对于我们来说，真正拥抱多样性至关重要。有信念
更大的自主权
我们基于360度评估计划，使用一系列培训计划
改进的组织能力
为了帮助培训可以在整个过程中建立我们的团队合作的管理候选人