yy易游平台 Co，Ltd。

yy易游平台/就业

基本概念和yy易游平台

小组的业务活动主要由小组的员工进行。对于我们的公司而言，我们认为“yy易游平台和就业”对我们而言，稳步继续我们的业务很重要，我们旨在通过招募新的毕业生和职业来确保适当的人力资源。

yy易游平台还设定了一个目标，可以让20％以上的新毕业生雇用员工为妇女，从而促进促进妇女参与劳动力的促进。考虑到最近的社会状况，yy易游平台将继续灵活地努力改善系统，例如为开始工资提供工资增加。

此外，有必要更积极地实施职业yy易游平台，以便可以通过展示自己的个性和能力来提高个人和组织的绩效，因此将职业yy易游平台的比率设定为KPI作为KPI的关键管理问题（单身和一般职位）。我们的目标是在2024财年中实现30％，在2026财年中获得40％，2030财年为50％。

可持续性促进委员会关于这些倡议的报告，yy易游平台正在审查，审查和审查该计划的细节。

yy易游平台小组的高管和员工人数

国内外的yy易游平台细分（截至2024年3月31日）

（单位：人）
官员 执行官 yy易游平台 临时yy易游平台*1 总计
yy易游平台的 9 14 1,633 195 1,851
国内会员 28 - 1,441 295 1,764
海外会员 32 - 4,819 337 5,188
总计 69 14 7,893 827 8,803
  • *yy易游平台的高管是包括兼职董事的董事人数。此外，执行官是不包括董事的执行官人数。
  • *国内和国际分支机构的高管yy易游平台包括来自Sumitomo Bakelite的借调人员，以及从同时担任Sumitomo Bakelite高管的人的全职高管yy易游平台。
  • *1临时雇员=兼职，临时yy易游平台，临时yy易游平台等

按地区，年龄和性别对yy易游平台的细分（截至2024年3月31日）

（单位：人）
男性
区域 29岁以下 30-49岁 超过50 小计
日本 250 1,134 1,139 2,523
东亚 105 649 95 849
东南亚 151 523 136 810
北美 66 195 254 515
欧洲 28 153 135 316
总计 600 2,654 1,759 5,013
（单位：人）
女性
区域 29岁以下 30-49岁 50+ 小计
日本 119 240 192 551
东亚 66 441 41 548
东南亚 340 848 290 1,478
北美 27 108 117 252
欧洲 4 28 19 51
总计 556 1,665 659 2,880
（单位：人）
男性，女性，总计 总计
区域 29岁以下 30-49岁 50+
日本 369 1,374 1,331 3,074
东亚 171 1,090 136 1,397
东南亚 491 1,371 426 2,288
北美 93 303 371 767
欧洲 32 181 154 367
总计 1,156 4,319 2,418 7,893
  • *日本是yy易游平台公司和yy易游平台的国内分支机构的总数。

临时yy易游平台分解性别和地区（截至2024年3月31日）

（单位：人）
男性 女性 总计
临时yy易游平台的数量 366 461 827
（单位：人）
日本 东亚 东南亚 北美 欧洲 总计
临时yy易游平台的数量 490 171 138 21 7 827
  • *日本是yy易游平台公司和yy易游平台的家庭分支机构的总数。

由性别，年龄和地区的2023年员工yy易游平台yy易游平台

（单位：人）
男性 女性 总计 29岁以下 30-49岁 超过50 总计
yy易游平台 441 393 834 387 395 52 834
截至2024年3月底的yy易游平台数量百分比 9％ 14％ 11％ 33％ 9％ 2％ 11％
（单位：人）
日本 东亚 东南亚 北美 欧洲 总计
yy易游平台 99 419 106 176 34 834
截至2024年3月底，yy易游平台数量的百分比 3％ 30％ 5％ 23％ 9％ 11％
  • *日本是yy易游平台公司和yy易游平台的家庭分支机构的总数。

由性别，年龄和地区在2023年对yy易游平台失误的分解

（单位：人）
男性 女性 总计 29岁以下 30-49岁 50+ 总计
yy易游平台 504 375 879 245 413 221 879
截至2024年3月底的yy易游平台计数百分比 10％ 13％ 11％ 21％ 10％ 9％ 11％
（单位：人）
日本 东亚 东南亚 北美 欧洲 总计
yy易游平台 152 340 156 192 39 879
截至2024年3月底，yy易游平台数量的百分比 5％ 24％ 7％ 25％ 11％ 11％
  • *日本是yy易游平台公司和yy易游平台的国内分支机构的总数。

我们的员工yy易游平台状况（新毕业生和职业yy易游平台）

（单位：人）
新的研究生yy易游平台 2019 2020 2021 2022 2023 2024（假设）
员工yy易游平台人数 37 38 43 55 45 60
新的研究生yy易游平台比率*1 902％ 844％ 754％ 833％ 726％
男性 31 34 33 45 34 -
女性 6 4 10 10 11 -
（单位：人）
职业yy易游平台 2019 2020 2021 2022 2023 2024（假设）
员工yy易游平台人数 4 7 14 11 17 20
载体yy易游平台比率*2 98％ 156％ 246％ 167％ 274％
男性 2 7 12 10 16 -
女性 2 0 2 1 1 -
  • *这些是yy易游平台的数字。
  • *1和2：新研究生yy易游平台和职业yy易游平台比率的比率是当年的新兵总数（新的研究生yy易游平台和职业yy易游平台的总和）。
  • *2根据《促进劳动政策综合法》的法案，职业yy易游平台比率属于职业yy易游平台比率的出版。
  • *排除了其他公司的第二名yy易游平台，并从国内会员转移。
  • *包括在退休年龄未重新雇用的合同雇员。
  • *由于使用没有任何性别差异，因此尚未确定2024年yy易游平台数字的性别崩溃数量，也没有被第三方保证所覆盖。

我们公司的2023年yy易游平台细分（按性别和年龄）

（单位：人）
29岁以下 30-49岁 超过50
2023的yy易游平台人数 47 14 1
男性 36 13 1
女性 11 1 0
  • *这些是yy易游平台的数字。
  • *根据加入yy易游平台时的年龄来计数。

我们新研究生yy易游平台员工的保留状态（加入公司后的3年内）

（单位：人）
2019 2020 2021
男性新兵yy易游平台 24 26 25
女性新兵yy易游平台 6 4 6
男性注册yy易游平台 22 24 25
女性注册yy易游平台 5 2 6
加入yy易游平台（男性）3年内的保留率 917％ 923％ 1000％
加入yy易游平台（女性）3年内的保留率 833％ 500％ 1000％
在加入yy易游平台后的3年内保留率（总计） 900％ 867％ 1000％
  • *对于具有学士学位或更高学士学位的新毕业生。
  • *这些是yy易游平台的数字。
  • *2021年，这显示了2021年4月1日加入公司的yy易游平台百分比，他们仍在2024年4月1日工作。

yy易游平台公司在2023年离开（按性别和年龄）离开的员工的比例

（单位：人）
男性 女性 总计 29岁以下 30-49岁 超过50 总计
yy易游平台 80 10 90 6 20 64 90
截至2024年3月底的yy易游平台人数 1,411 222 1,633 216 692 725 1,633
截至2024年3月底，yy易游平台数量的百分比 57％ 45％ 55％ 28％ 29％ 88％ 55％
  • *这些是yy易游平台的数字。
  • *根据退休时的年龄进行计数。

yy易游平台的男人和女人的持续工作年度平均数量差异（平均就业年）

（单位：年）
2021 2022 2023
男性 22.3 23.1 23.4
女性 21.5 21.3 22.1
  • *这是截至财政年度末，全日制雇员（包括仅合同）的全职yy易游平台（包括合同）持续工作的平均年数。

yy易游平台退休福利义务

日本采用退休福利系统，一些海外合并子yy易游平台使用定义的福利系统，并结合定义的供款和定义的福利退休金养老金系统。 2023财年合并定义的福利计划责任为369亿日元，计划资产为459亿日元。

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