我们相信“建立一个明亮，有益和舒适的工作场所对于公司的发展至关重要，为此，维持和改善良好的yy易游官网登录入口管理关系并与yy易游官网登录入口管理工作一起工作非常重要。”截至2025年3月底，我们公司和国内分支机构的普通雇员的参与率（以下称为embe劳工联盟（以下简称sumibe工会）为100％。我们集体谈判协议所涵盖的所有员工的百分比为595％。

每年两次，我们的管理团队和萨米贝工会的代表聚集在总部举行“中央常规讨论会议”，以交流对商业环境和商业状况的坦率意见，并建立良好的yy易游官网登录入口关系。此外，主要办事处还每月举行一次“定期yy易游官网登录入口和管理讨论会议”，以共享有关每个部门情况的信息。

在安全和健康方面，根据集体协议的规定，我们共同努力创建安全舒适的工作场所。安全与健康yy易游官网登录入口与管理讨论会议于2024年在卡努马工厂面对面举行，从全国各地的住宅工会收集安全人员，并举行了生动的意见交流。我们还认识到，职业安全和健康是一个重要的话题，应该在yy易游官网登录入口力和管理中确认，以及组织工会的所有公司和国内分支机构，以及公司与劳工工会之间有正式协议的集体协议包含安全和健康内容。

我们还在努力在海外机构建立良好的yy易游官网登录入口管理关系，截至2025年3月底，29个海外机构中有16个拥有工会，其中15个结束了协议，其中8个已​​经建立了安全和健康安排。