Sumitomo Bakelite Co，Ltd。，以及“基本政策（管理理念）”，“我们的行为指南”和“ Sumitomo Bakelite伦理守则”，以及Sumitomo Bakelite Bakelite Broup Group Politive（以下方面的行为），以yy易游平台人类的行为，以实现人权的指南，以实现yy易游平台的行为。 Sumitomo Bakelite Co，Ltd。及其子公司（以下称为“公司组”）：

该集团在国际yy易游平台法案（《yy易游平台的普遍宣言》，《yy易游平台宣言》，《公民和政治权利国际盟约》，《经济，社会和文化权利的国际盟约》，《国际上关于劳动和国际yy易游平台的行业》中的国际宣言和国际权利的行为，国际宣言中，国际权利和国际权利宣言国际盟约，在国际公民和政治权利方面的国际盟约，国际盟约，国际宣言，在国际公民和国际权利上，国际权利宣言，国际权利和国际行业，国际权利宣言，在国际yy易游平台宣言，国际权利和国际权利的国际宣言中所定义的yy易游平台和国际行业，国际权利和国际权利的国际行为，12836_13088。经合组织跨国公司指南，并根据这些与yy易游平台有关的国际规范开展业务活动。

该集团符合其经营的各个国家或地区的法律和法规。如果每个国家或地区的法律和法规与国际人权规范之间存在冲突，我们将采取最大程度地yy易游平台国际人权的方法。

该集团通过不侵犯受小组业务活动影响的人的人权，并采取适当的措施来纠正该集团的业务活动来纠正适当的措施以纠正局势，从而履行其yy易游平台人权的责任。

该小组认识到，对人权问题的承诺，包括与其业务活动相关的以下问题，是履行其yy易游平台人权责任的重要因素。

该小组不容忍童工（尤其是“最坏的童工形式”，例如武装冲突中的强迫收集，损害儿童的健康，安全和道德的劳动）。

该集团不容忍现代奴隶制，例如强迫劳动，债务劳动（在人们被迫在雇主下工作的情况下工作）和人口贩运。

该小组不容忍基于性别，年龄，国籍，种族，种族，宗教，意识形态和信仰，性取向或性别认同，存在或不存在残疾等基于性别，年龄，民族，种族，宗教，意识形态和信仰等歧视。

该小组不容忍骚扰，无论是精神上还是身体上伤害他人的言语和行为。

除了遵守有关基本劳工权利的法律和法规（工人的集体讨价还价权等）外，我们的小组还支持和yy易游平台这些权利。

除了遵守法律并管理有关工作时间，加班，假期和假期的法律外，我们还努力减少工作时间过多。

该集团将支付超过法律设定的最低工资并满足生活工资的适当津贴（过上基本生活所需的工资）。

基于“将安全性的安全性”的安全理念基于安全理念，该小组将积极努力确保安全健康的工作环境。

本政策适用于该小组的所有官员和雇员。此外，该小组希望所有参与该集团业务活动，产品和服务的业务合作伙伴也将理解和支持这一政策。

该集团将根据联合国指导商业和yy易游平台的指导原则建立yy易游平台尽职调查系统和机制，并将努力确定对yy易游平台对受集团业务活动影响者的负面影响，并预防和减轻这些系统。

为了确保将此政策纳入所有业务活动并有效地实施，我们将为团队的高管和员工提供适当的培训，并努力在业务合作伙伴和受我们集团业务活动影响的其他业务之间传播理解。

在yy易游平台人权的努力中，该小组将与利益相关者（例如人权专家，劳动工会和商业伙伴）进行对话和磋商，并根据其专业知识和广泛的思维来促进全面的措施。

该小组将维护已经到位的举报人和咨询中心，以从公司内部和外部获得救济，并将进一步努力维护和运营有效的申诉机制（投诉处理机制）。

该小组将通过其网站等定期披露信息，以了解其基于本政策yy易游平台人权的努力的结果。