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易游中国官方网站标准比较表

我们指的是“ 易游中国官方网站可持续性报告标准”。此比较表列出了该期间的信息（报告期：2023年4月1日至2024年3月31日）。

一般易游中国官方网站披露项目

数字 披露 报告要求 发布的位置
“可持续性报告2024“ 网站和相关媒体
易游中国官方网站2：常规披露2021
组织和报告实践
2-1 组织详细信息 a。报告官方名称b。报告组织的所有权和合法性c。报告总部位置d。报告您正在经营的国家 /地区
2-2 受组织可持续性报告的实体 a。b。当组织由多个实体组成时，请解释用于组织信息的方法，包括以下几点 i。ii。该方法如何考虑全部或部分实体的合并，获取或处置iii。该易游中国官方网站中描述的材料项目的披露在方法方面有所不同，如果它们有所不同。
2-3 报告期限，报告频率，联系信息 a。列出可持续性报告的报告期和频率b。解释财务报告的报告期，并解释为什么如果不符合可持续性报告期限c。包括报告的出版日期或要报告的信息d。为报告或要报告的信息指定查询桌
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2-4 信息校正/更正语句 a。向过去报告期间提供的信息报告修订和更正，并解释以下内容 i。更正和更正语句的原因ii。修订/更正语句的影响 不适用 -
2-5 外部保修 a。描述组织的政策和实践，以获得外部担保。这包括最高治理机构和高级管理人员参与的存在和内容b。当组织的可持续性报告受到外部保证时，i。对外部保修报告和独立保修声明的链接和引用ii。列出外部保修所保证的事项及其基础。这包括保证过程中存在的任何保修易游中国官方网站，保证水平和限制iii。描述组织与担保提供商之间的关系
活动与工人
2-6 活动，价值链，其他业务关系 a。报告您操作的领域b。列出您的价值链，包括以下内容i。开发组织活动，产品，服务和业务的市场ii。组织供应链iii。业务实体及其活动位于组织的下游c。报告其他相关的业务关系d。描述以来2-6 ‑ A，2-6 ‑ B和2-6 -C的重大变化 -
2-7 员工 a。报告员工总数和性别和地区的细分b。报告以下总数i。终身员工及其性别和区域崩溃ii。固定期员工及其性别和地区分解iii。没有保证工作时间的员工及其性别和地区细分iv。全职员工及其性别和地区分解v。兼职员工及其性别和地区分解c。列出用于编辑数据的方法和先决条件（包括报告的数字是否属于以下任何一个）i。实数，全职等效（FTE）或替代ii。报告期结束时或报告期间的平均值，或者d。报告背景信息需要了解2-7 − A和2-7 −B中报告的数据e。列出报告期间员工人数的重大变化以及其他报告期限
2-8 员工以外的工人 a。报告由组织管理的非雇员工人总数并包括以下内容i。ii。工人将从事的工作类型b。描述用于数据聚合的方法和先决条件。还说明是否已经报告了非雇员工人的人数i。实数，全职等效（FTE）或替代ii。报告期结束时或报告期间的平均值，或者c。列出报告期内非雇员工人数量的重大变化以及其他报告期限
治理
2-9 治理结构和配置 a。解释治理结构，包括最高治理机构的委员会b。列出负责管理经济，环境和组织对人民的管理的最高治理机构的委员会c。最高治理局及其委员会的组成应根据以下项目进行说明i。执行董事和非执行董事的组成ii。独立iii。治理机构办公室成员任期iv。成员持有的其他重要立场和承诺的数量以及承诺的性质V。性别VI。社会少数群体VII。与组织影响有关的能力和能力VIII。利益相关者的代表
2-10 最高治理机构的提名和选举 a。描述提名和选择最高治理机构及其委员会成员的过程b。列出用于提名和选举最高治理机构成员的易游中国官方网站（包括考虑以下内容以及如何考虑）i。ii。多样性iii。独立iv。与组织的影响有关的能力和能力
2-11 最高治理机构主席 a。报告最高治理机构的董事长是否也是该组织的高级主管b。如果董事长也是高级主管，请解释组织在管理层中的职能，此类人员的原因以及如何防止利益冲突并降低风险
2-12 最高治理机构在监督影响管理中的作用 a。描述最高的治理机构和高级管理人员在目的，价值观或任务陈述，策略，政策和目标中参与可持续发展的组织的制定，批准和更新中发挥的作用b。描述最高治理机构在监督尽职调查以及组织为识别和管理其对经济，环境和人民的影响的其他过程中的作用，包括以下情况i。是最高的治理机构，以及它如何支持这些过程ii。最高的治理机构如何考虑这些过程的结果c。
2-13 影响管理的责任运动 a。描述有关首席治理局如何转移其管理组织对经济，环境和人民的影响的责任的以下几点。i。您是否任命高级主管为影响管理负责人？ii。您是否将影响管理的责任转移给其他员工？b。
2-14 最高治理机构在可持续性报告中的作用 a。b。如果首席治理局不负责审查和批准有关报告的信息，包括物质项目，请解释原因
2-15 利益冲突 a。描述最高治理机构进行的过程，以预防和减轻利益冲突b。报告是否向利益相关者披露利益冲突，包括至少与以下相关的利益相关者：i。相互任命董事会成员ii。与供应商和其他利益相关者的股份iii。控制股东的存在iv。相关方，相关方之间的关系，交易和无薪余额
2-16 交流严重的问题 a。解释是否以及如何将严重的担忧传达给最高的治理机构b。报告报告期间传达给最高治理机构的重大问题的总数和性质
2-17 最高治理体的集体发现 a。有关提高最高治理机构的集体知识，技能和经验的措施的报告
2-18 目前的治理机构绩效评估 a。描述评估监督组织对经济，环境和人们的影响管理的最高治理机构绩效的过程b。报告是否确保评估的独立性以及评估的频率。c。解释评估后实施的措施，例如最高治理机构的组成以及组织的实际实践的变化
2-19 奖励政策 a。解释最高治理机构和高级管理人员的薪酬政策，包括以下几点i。固定和可变奖励ii。合同费或就业激励付款iii。合同终止津贴iv。回击V。退休福利b。
2-20 奖励确定过程 a。解释制定薪酬政策和确定薪酬的过程，包括以下薪酬i。ii。您如何寻求和考虑利益相关者（包括股东）对薪酬的意见iii。补偿顾问是否参与确定薪酬？如果参与其中，薪酬顾问是否独立于该组织，其最高的治理机构和高级管理人员？b。
2-21 年度总薪酬比率 a。报告该组织最高薪酬受益人的年度薪酬总额与所有雇员的年度薪酬金额（不包括最高薪酬受益人）的比率b。报告该组织最高薪酬受益人的年度薪酬总额增加与所有雇员的年度薪酬总额的中位数（不包括最高薪酬受益人）c。报告需要了解数据以及如何汇总所需的背景信息 - -
策略，政策，实践实践
2-22 有关可持续发展战略的声明 a。关于组织与可持续发展之间的关联以及组织为可持续发展做出贡献的最高治理机构或高级高管的陈述报告
2-23 策略语句 a。负责公司行为的政策声明，包括以下几点i。声明中引用的国际组织发行的文件ii。该声明是否规定了尽职调查的实施iii。该声明是否规定了预防原则的应用iv。该声明是否规定尊重人权？b。请包括有关专门尊重人权的政策声明的以下几点i。ii。组织在声明中特别关注的利益相关者的类别，例如高危团体或弱势群体c。d。报告每个政策声明批准的组织中哪些管理层，包括它是否是最高管理层e。报告政策声明适用于组织的活动和业务关系的程度f。解释如何将政策声明传达给工人，业务合作伙伴和其他相关方
2-24 策略语句的实践 a。说明如何在组织活动和业务关系之间实践每个负责任公司行为的政策声明i。ii。如何将声明纳入组织的战略，商业政策和业务程序iii。您如何与业务关系中的实体进行陈述iv。在实施陈述中进行的培训
2-25 负面影响校正过程 a。描述纠正或合作以纠正组织所感知或鼓励的负面影响的承诺b。描述用于识别和处理投诉的技术，例如组织正在建立或参与的投诉处理机制c。描述其他过程以纠正或合作，以纠正组织本身造成或鼓励的负面影响d。解释投诉处理机制的预期用户如何参与设计，审查，操作和改进投诉处理机制的利益相关者e。描述如何跟踪投诉处理机制和其他补救过程的有效性。我们还报告了证明其有效性的案例，包括利益相关者的反馈
2-26 建议和系统引起关注的系统 a。列出个人的系统：i。寻求有关实施组织政策和实践负责公司行为的建议ii。对组织的公司行为引起关注
2-27 法律和法规合规性 a。报告报告期间发生的严重法律和法规违规行为的总数。另外，对于总数，请报告以下细分i。发生罚款和税的问题ii。发生货币制裁以外的其他制裁的案件b。报告报告期间违反法律和法规的罚款和征税总数和税款。另外，对于总数，请报告以下细分i。违反报告期间违反法律和法规的罚款和罚款ii。违反过去报告期间发生的法律和法规的罚款和处罚c。列出严重违规d。声明这是严重的违规及其如何确认
2-28 关联组织 a。行业协会。报告其他会员组织以及该组织扮演重要角色的国内外建议机构
利益相关者参与
2-29 利益相关者参与的方法 a。描述您与利益相关者互动的方法，包括以下内容i。ii。利益相关者参与的目的iii。您如何努力确保与利益相关者有意义的互动
2-30 收集的集体协议 a。报告集体协议涵盖的所有员工的百分比b。在建立集体协议不涵盖的员工的工作和雇佣条件时，请报告他们是基于针对该组织其他雇员的集体协议，还是基于另一个组织的集体协议
有关材料项目的披露
3-1 材料项目确定过程 A请包括有关确定材料项目的过程的以下信息i。ii。如何根据其在报告中的真实性来优先级攻击B指定在确定材料项目过程中寻求反馈的利益相关者和专家
3-2 材料列表 a。列出组织的材料项目b。报告从上一个报告期间的报告列表的更改
3-3 材料项目管理 a。描述对人们的明显或潜在的积极和负面影响，包括经济，环境和人权b。报告组织是否通过自己的活动或业务关系涉及负面影响，并描述其活动或业务关系c。陈述您组织的政策或对物质项目的承诺d。列出管理项目和相关影响所采取的措施，包括以下i。ii。解决已表现出的负面影响的措施。包括为这些影响或措施提供纠正措施以合作纠正它们iii。管理明显或潜在积极影响的措施e。报告以下有关跟踪措施有效性的信息i。跟踪措施有效性的过程ii。评估进度的目标，目标和指标iii。措施的有效性，包括目标和目标进步iv。这些教训如何学习并将其纳入组织的业务政策和程序f。

一般披露项目（经济，环境，社会）

数字 报告要求 报告要求 发布的位置
“可持续性报告2024“ 网站和相关媒体
经济学
易游中国官方网站201：2016年经济绩效
201-1 创建和分布的直接经济价值 a。i。创造的直接经济价值：收入II分布式经济价值：业务成本，员工薪金和津贴，向资本提供者支付，向政府支付（按国家 /地区），社区投资iii。保留的经济价值：“创建直接经济价值”减去“分布式经济价值”b。 -
201-2 气候变化，其他风险和机会的财务影响 a。气候变化带来的风险和机会，可能导致业务，收入和成本发生重大波动。包括： i。风险和机会的描述。将风险和机会归类为身体，监管和其他人ii。描述与风险和机会有关的影响iii。采取行动之前预期的风险和机会的财务影响iv。用于管理风险和机会的方法V。为管理风险和机会所采取的措施的成本
201-3 定义的福利养老金计划费用，其他退休计划 a。如果组织的一般资金涵盖了计划的义务，则该义务的估计金额b。如果您有另一个用于支付养老金计划义务的基金，则：i。单独累计资产涵盖的养老金计划义务的估计百分比ii。计算估计值的基础iii。估计计算时间c。d。由于雇员和雇主的捐款而造成的薪水百分比e。参与退休资金系统（强制参与或自愿系统，本地或国家体系，经济影响等）的参与程度 -
201-4 政府资金 a。组织期间，组织从政府那里获得的财政援助总额。包括：i。减税和税收抵免ii。补贴iii。投资激励措施，研发补助金以及其他相关赠款iv。奖V。专利权等豁免期限VI。出口信贷机构（ECA）的财政支持VII。经济激励措施VIII。获得或期望从政府获得的其他财务利润b。 201-4-Ac。政府对组织股份组成，投资比率的投资 - -
易游中国官方网站202：在当地经济2016
202-1 易游中国官方网站新员工薪水与地区最低工资的比率（按性别） a。如果根据最低工资的条件支付了大部分雇员的部分，请报告主要业务地点（按性别）与最低工资的新员工的薪水比率b。c。区域最低工资是否存在在重要的业务基础所在的地区，以及它是否波动（通过性别）。如果要引用多个最低工资，请报告使用哪些最低工资d。 “重要业务位置”的定义 - -
202-2 从当地社区招募的高级管理层的百分比 a。从主要业务地点雇用的当地社区雇用的高级管理职位的百分比b。 “二级管理器”的定义c。组织的“区域/本地”的地理定义d。 “重要业务位置”的定义 - -
易游中国官方网站203：间接经济影响2016
203-1 基础架构投资和支持服务 a。开发关键基础设施投资和支持服务的范围b。它正在产生或可能对社区或当地经济产生影响。包括正面和负面（如果适用）c。无论是出于商业目的还是以实物方式提供的投资或服务，或将免费进行报告某物
203-2 认真间接经济Impact a。案件被组织确定为巨大的间接经济影响（正面和负面）b。考虑外部基准和利益相关者的优先事项（例如国家和国际易游中国官方网站，协议，政策议程）时，间接经济影响的“权威” - -
易游中国官方网站204：采购实践2016
204-1 向本地供应商支出的百分比 a。在主要业务地点使用的采购预算中，在业务地点向当地供应商支出的百分比（例如本地采购的商品和服务的百分比）b。组织的“地区/本地”的地理定义c。 “重要业务位置”的定义 - -
易游中国官方网站205：反腐败2016
205-1 有关腐败风险评估的办公室 a。受腐败风险评估的企业总数和百分比b。风险评估确定的与腐败有关的大量风险
205-2 关于反腐败政策和程序通信和训练 a。受到组织的政策和反腐败的政策和程序的治理机构成员的总数和百分比（按地区）b。受到组织的政策和反腐败的政策和程序的雇员总数和百分比（按员工分类和地区）c。d。接受反腐败培训的治理机构成员的总数和百分比（按地区）e。接受反腐败培训的员工总数和百分比（按员工分类和地区）
205-3 定义的损坏案例和实施的措施 a。确认腐败案件的总数和性质b。由于腐败而被解雇或纪律处分的确认腐败案件的总数c。由于违反与腐败相关的合同的案件，确认的腐败案件总数已终止或与业务合作伙伴续签d。在报告期内，已针对组织或组织的雇员提出了涉及腐败案件的案件和后果
易游中国官方网站206：2016年反竞争行为
206-1 由反竞争行为，反托拉斯，独家实践收到的法律措施 a。在报告期内因反竞争行为，违反反托拉斯法律以及违反反托拉斯法的行为而在报告期内已采取法律行动的案件的数量（或无续）。b。为了法律行动，结果的要点（包括决策和判断）
易游中国官方网站207：2019税
207-1 申请税收 a。税收方法的解释包括：i。组织是否有税收策略。如果是这样，请包含策略的链接ii。治理机构或官员在组织中正式审查和批准税收策略以及此类审查的频率的职位iii。监管合规的方法iv。税收方法如何与组织的业务和可持续发展策略联系起来 - -
207-2 税收治理和风险管理 a。税收治理和控制框架的解释i。负责遵守税收策略的组织中的治理机构或管理级别的职位ii。如何在组织中纳入税收方法iii。一种税收风险的方法，包括风险识别，管理和监测方法iv。如何评估遵守税收治理和控制框架b。解释有关税收健康的不道德或非法行为以及报告机制的关注c。税收披露保证程序的说明，并在适用的情况下参考保修报告，声明或意见 - -
207-3 税收利益相关者参与和管理 a。解释税收利益相关者参与和利益相关者关注管理的方法，包括：i。ii。公共政策倡导税收的方法iii。收集外部利益相关者的观点和关注的过程 - -
207-4 按国家报告 a。组织审核的合并财务报表中包含的实体或提交给公共记录的财务信息的所有税收管辖区均b。对于在207-4-A中报告的每个税收管辖区 i。您属于的组织的名称ii。组织的主要活动iii。员工人数和计算该数字的基础iv。第三方销售的收入V。与其他税收管辖区的小组内交易的收入VI。税前的盈利/损失VII。除现金和现金等价物以外的有形资产VIII。公司所得税以现金支付ix。确认公司所得税x。当法定​​税率适用于税前利润/损失时，利润认可的所得税和未缴纳税之间差异的原因c。在207-4中报道的信息所涵盖的期间 - -
环境
易游中国官方网站301：成分2016
301-1 使用的原材料的重量或体积 a。组织在报告期间用来生产和包装主要产品和服务的原材料的重量或总量。基于以下类别i。使用的不可再生原材料ii。使用的可再生原材料
301-2 所用的回收材料 a。用于生产该组织的主要产品和服务的可回收材料的百分比 - -
301-3 回收产品和包装材料 a。回收产品和包装材料的百分比。按产品类别b。如何收集此披露的数据 - -
易游中国官方网站302：能源2016
302-1 组织内的能源消耗 a。总燃油消耗（由焦耳或其多个单元（Mega，Giga等）衍生自组织内的不可再生能源。还列出了所使用的燃料类型b。组织内可再生能源的总油耗（以焦耳或倍数为单位）。还列出使用的燃料类型c。下一个总金额（以焦耳，瓦小时或倍数为单位）i。功耗ii。加热消费iii。冷却消费iv。蒸汽消耗d。下一个总金额（以焦耳，瓦小时或倍数为单位）i。售出的电力ii。加热出售iii。香烟卖了iv。蒸汽出售e。组织内部的总能源消耗（通过joule或倍数）f。易游中国官方网站，方法，先决条件，计算工具g。使用的变换系数的来源
302-2 外部能耗 a。组织以外的能源消耗（取决于焦耳或多个单位（Mega，Giga等））b。易游中国官方网站，方法，先决条件，计算器c。使用的变换系数的来源
302-3 能量强度 a。组织的能源单位b。指标由组织计算的组织选择为分母c。设备中包含的能量类型（燃料，电源，加热，冷却，蒸汽或所有这些）d。组织内部，组织外部或两者兼有能源消耗
302-4 减少能源消耗 a。能源消耗是节能和效率努力的直接结果（由焦耳或多个单位（Mega，Giga等）） b。减少能量类型（燃料，动力，加热，冷却，蒸汽或所有这些）c。d。易游中国官方网站，方法，先决条件，计算器
302-5 减少产品和服务的能源需求 a。在出售产品和服务所需的能源的报告期间节省的能源（以焦耳或倍数（Mega，Giga等））b。用于计算降低能源消耗的易游中国官方网站（基本年，基础价值等）和选择易游中国官方网站的理由c。易游中国官方网站，方法，先决条件，计算工具 - -
易游中国官方网站303：水和废水2018
303-1 与水作为共享资源的互动 a。b。描述用于识别水相关影响的方法的描述，包括范围，评估持续时间以及所使用的工具和方法c。d。设定与水相关的目标和目标的过程，该过程是组织管理方法的一部分，以及对每个地区的公共政策与当地情况之间的关系的解释
303-2 与排水有关的影响管理 a。描述了排放废水的水质设定的最低易游中国官方网站以及如何确定这些最低易游中国官方网站的易游中国官方网站i。ii。内部发达的水质易游中国官方网站或指南iii。是否考虑过特定​​于行业的易游中国官方网站？iv。考虑到接受排水的水的特征是否被考虑 - -
303-3 水进气 a。所有地区的总水摄入量（单位：1,000 kl），如果适用，下一个饮水来源单位总摄入量的分解 i。地表水ii。地下水iii。海水iv。与生命相关的水V。第三方水83223_83286i。地表水ii。地下水iii。海水iv。与生命相关的水V。 I-IV上列出的第三方水和摄入量的耗水量的分解c。i。淡水（≤1​​,000mg/lii。其他水（> 1,000 mg/L的总溶解固体）d。了解如何收集数据，应用易游中国官方网站，方法，先决条件等所需的任何上下文信息。
303-4 排水 a。所有区域的总位移（数千kl），如果适用，则按排水类型的总位移崩溃 i。地表水ii。地下水iii。海水iv。第三方水，如果适用，此总金额是其他组织发送的总金额b。全部位移总排量（单位：1,000 kl）的下一个类别分解 i。淡水（≤1​​,000mg/L的总溶解固体）ii。其他水（> 1,000 mg/L的总溶解固体）c。总位移（千千万千卢布）到所有具有水应力的地区，下一个类别的总位移崩溃 i。淡水（≤1​​,000mg/L的总溶解固体）ii。其他水（> 1,000 mg/L的总溶解固体）d。引流期间已经处理了关注的材料，包括： i。如何定义优先级和国际易游中国官方网站ii。设定优先级物质排放限制的方法iii。违反排放限制的案件数量e。了解如何收集数据，应用易游中国官方网站，方法，先决条件等所需的任何上下文信息。
303-5 用水 a。所有地区（单位：1,000 kl）的总耗水量b。所有有水应力的地区的总水消耗（成千上万的KL）c。当储水量确定为具有显着水有关的撞击时（单位：1,000 kl）时，储水量的变化d。
易游中国官方网站304：生物多样性2016
304-1 在具有较高生物多样性价值或相邻地区的保护区和地区拥有，租赁或管理的业务现场 a。有关在生物多样性高或相邻地区拥有，租赁或管理的业务网站的下一个信息 i。地点ii。组织可以拥有，租赁或管理的地下土地iii。具有保护区域（包括内部保护区，邻近地区或保护区的部分地区）或不受保护但具有高生物多样性价值的区域的位置iv。业务类型（办公室，制造/生产，采矿）V。商业场所（KM2。如果适当的话，其他单位也可以接受）VI。从适用的保护区和具有较高生物多样性价值（土地，淡水或海洋）的特征中看到的生物多样性价值VII。从保护区的注册清单（IUCN保护区管理类别，Ramsar公约，国家法律等）的特征中看到的生物多样性价值
304-2 活动，产品和服务对生物多样性的重大影响 a。直接和间接对生物多样性产生的重大影响。包括：i。建造或使用生产工厂，采矿地雷，运输基础设施ii。污染（引入栖息地中不存在的物质；来自点源和非点来源）iii。引入入侵物种，害虫，病原体iv。降低物种V。栖息地转换vi。超过自然增加或减少的生态过程的变化（盐度，地下水水平波动等）。b。显着的直接，间接，积极，负面影响。包括：i。影响物种ii。影响领域iii。受影响的时期iv。可逆性，影响的不可逆性 - -
304-3 栖息地保护与修复 a。所有受保护或修复的栖息地的大小和位置。外部独立专家是否已经证明了修复行动的成功b。如果有一个栖息地与组织监督或实施所保护或恢复的位置不同，是否与第三方组织建立合作伙伴关系以保护或恢复。c。每个栖息地的状态（在报告期结束时）d。易游中国官方网站，方法，先决条件 -
304-4 由IUCN红色列表和家庭保护物种清单所覆盖的物种，这些物种生活在受项目影响的地区 a。生活在IUCN红色列表和国家保护物种清单上的物种中，生活在组织业务中的地区的物种总数。到下一个危害的下一个级别i。ii。濒危IB（en）iii。濒危II（VU）iv。几乎濒临灭绝（nt）v。轻度关注
易游中国官方网站305：空气排放2016
305-1 直接温室气（GHG）排放（范围1） a。直接（范围1）总温室气体排放（CO2转换值（T-CO2））b。2，ch4，n2O，HFC，PFC，SF6，NF3或全部）c。2排放（CO2转换值（T-CO2）d。计算的基准年（包括适用，包括）i。选择基准年的理由ii。基准年的排放iii。如果排放发生重大变化，并且必须重新计算基准年的排放，那怎么样？e。源f。排放的选定合并方法（股票利益，财务管理或业务管理）g。易游中国官方网站，方法，先决条件，计算器
305-2 间接温室气（GHG）排放（范围2） a。总位置易游中国官方网站间接（范围2）温室气体排放（CO2转换值（T-CO2）） b。基于市场的间接（范围2）温室气体排放总计（CO2转换值（T-CO2））c。2，ch494482O，HFC，PFC，SF6，NF3或全部）d。i。选择基准年的理由ii。基准年的排放iii。如果排放发生重大变化，并且必须重新计算基准年的排放，那怎么样？e。f。排放的选定合并方法（股票权益，财务管理，业务管理）G。易游中国官方网站，方法，先决条件，计算器
305-3 其他间接温室气（GHG）排放（范围3） a。其他间接（范围3）温室气排放总数（CO2转换值（T-CO2））b。2，ch4，n2O，HFC，PFC，SF6，NF3或全部）c。生物学得出的CO2排放（CO2转换值（T-CO2））d。其他间接（范围3）温室气体排放分类和计算中使用的活动e。计算的基准年（包括适用，包括）i。选择基准年的理由ii。基准年的排放iii。如果排放发生重大变化，并且必须重新计算基准年的排放，那怎么样？f。使用的发射系数来源，所使用的全局变暖系数的来源（GWP），GWP信息源的来源g。易游中国官方网站，方法，先决条件，计算器
305-4 温室气（GHG）排放单元 a。组织的温室气排放单位b。指标由组织计算的组织选择为分母c。单位中包含的温室气体排放类型。直接（范围1），间接（范围2），其他间接（范围3）d。2，ch4，n2O，HFC，PFC，SF6，NF3，或全部）
305-5 减少温室气（GHG）排放 a。温室气体排放（CO2转换值（T-CO2））b。2，ch4，n2O，HFC，PFC，SF6，NF3或全部）c。基准年或价值以及选择它的理由d。温室气体排放减少的范围。直接（范围1），间接（范围2）或其他间接（范围3）e。易游中国官方网站，方法，先决条件，计算工具
305-6 臭氧耗竭物质（ODS）排放 a。 ODS的产生，进口量和出口量（取决于CFC-11（三氯氟甲烷）的转换）b。计算中使用的物质c。所使用的排放系数的来源d。易游中国官方网站，方法，先决条件，计算器
305-7 氮氧化物（NOX），硫氧化物（SOX）和其他严重的空气排放 a。下一个重要的空气排放的量（通过千克或倍数（例如，吨）） i。 noxii。袜子iii。永久有机污染物（POP）iv。挥发性有机化合物（VOC）v。危险空气污染物（HAP）VI。颗粒物（PM）VII。其他易游中国官方网站的空气排放类别由相关法规定义b。所使用的排放系数的来源c。易游中国官方网站，方法，先决条件，计算工具
易游中国官方网站306：废物2020
306-1 废物产生和严重的废物相关影响 a。列出以下内容，以了解与组织废物有关的重大实际和潜在影响i。ii。这些效果与组织本身的活动产生的废物有关，还是与价值链上游或下游产生的废物有关？
306-2 关键废物相关影响的管理 a。活动包括预防组织自己的活动和价值链的上游废物产生，以及为管理废物产生的重大影响所采取的循环响应 b。对第三方使用的方法来确定组织本身活动产生的废物是否由第三方管理，或者第三方是否控制合同或法律义务的解释。
306-3 生成的废物 a。产生的废物的总重量（吨）和总废物的崩溃b。一组了解数据以及如何汇总的信息
306-4 未供应废物 a。没有处置的废物总重量（吨），以及被分类的废物的总数。分解b。没有处置的危险废物的总重量（吨），以及以下收集方法的总重量i。准备重复使用ii。回收iii。其他收集方法c。未处理的非危害废物的总重量（吨），以下收集方法的总重量i。ii。回收iii。其他收集方法d。在306-4-B和306-4-C中所述的每种收集方法中未处理的有害和非危害废物的总量的分解 i。在您的组织中ii。在您的组织之外e。一组了解数据以及如何汇总的信息 - -
306-5 处理的废物 a。废物的总重量（吨），废物总数的分解b。处置有害废物的总重量（吨）以及以下处理方法的总崩溃 i。焚化（带能量恢复）ii。焚化（无能量回收）iii。垃圾填埋其他处置服务c。处置非危害废物的总重量（吨），以及以下处理方法的总崩溃 i。焚化（带能量恢复）ii。焚化（无能量回收）iii。垃圾填埋其他处置服务d。披露306-5-B和306-5-C中描述的每种处置方法的有害和非危害废物的分解 i。在您的组织中ii。在组织之外e。一组了解数据以及如何汇总的信息 - -
易游中国官方网站308：供应商环境评估2016
308-1 根据环境易游中国官方网站选择的新供应商 a。根据环境易游中国官方网站选择的新供应商的百分比 - -
308-2 供应链中实施的负面环境影响和措施 a。针对环境影响评估的供应商数量b。供应商的数量被确定为具有显着的负面环境影响（显式，潜力）c。供应链中确定的显着负面环境影响（明确，潜力）d。被确定为具有重大负面影响（明确，潜力）的供应商的百分比，并同意因评估而实施改进e。被确定为具有显着负面环境影响（明确，潜力）的供应商的百分比以及公司为何由于评估而解决了关系
社会
易游中国官方网站401：就业2016
401-1 新员工就业和离开 a。报告期内新员工就业的总数和比率（按年龄组，性别，地区分解）b。报告期间员工周转的总数和比率（按年龄组，性别，地区分解）
401-2 向全职员工提供的津贴，而不是为非规范员工 a。提供给组织中的全职员工的津贴，但没有给非规范员工（通过重要的商业地点）。这些津贴至少包括： i。人寿保险ii。医疗的iii。残疾和疾病补偿iv。育儿休假V。退休福利VI。库存系统VII。其他b。 “重要业务位置”的定义 - -
401-3 父母离开 a。有权享用育儿假的员工总数（通过性别）b。 （通过性别）育儿的雇员总数c。在报告期间（按性别）从育儿假返回工作的员工总数d。从育儿假返回（按性别）返回后12个月的雇员目前的雇员总数e。育儿假期后的员工返回和保留率（通过性别）
易游中国官方网站402：劳资关系2016
402-1 业务更改的最小通知期 a。如果您实施可能对员工产生重大影响的任何重大业务变更，您通常会向员工提供最低数周的通知b。对于有集体谈判协议的组织，在集体协议中明确指出了与咨询和谈判有关的通知期和规定。
易游中国官方网站403：职业安全与健康2018
403-1 职业安全与健康管理系统 a。关于是否已实施职业安全和健康管理系统的陈述 i。由于法律要求，该系统正在实施。如果是这样，法律要求列表ii。该系统是根据风险管理或管理系统的官方易游中国官方网站和指导来实施的。如果是这样，易游中国官方网站指南列表b。
403-2 识别危害，风险评估，事故调查 a。描述用于识别劳动有关危害的过程的描述，每天评估风险并应用管理系统以消除危害并最大程度地降低风险 i。组织如何确保这些过程的质量（包括执行这些过程的能力）ii。如何使用这些过程的结果评估和不断改善职业健康和安全管理系统b。d。
403-3 职业卫生服务 a。识别和消除危害，解释职业卫生服务的功能，这有助于最大程度地降低风险，解释组织如何确保这些服务的质量并促进与工人的机会
403-4 工人参与，咨询，职业安全与健康的沟通 a。描述工人参与和咨询职业安全与健康管理系统的开发，实施和评估的过程，以及工人获取和传达有关职业安全与健康的相关信息的过程b。如果有一个机构联合劳动管理安全与卫生委员会，则对委员会的责任，会议频率和决策机构的解释。另外，如果这些委员会没有任何工人代表，为什么。
403-5 工人对职业安全与健康的培训 a。向工人提供的职业安全和健康培训的解释。换句话说，除了一般培训外，还可以预期培训涉及与工作有关的特定危害，危险活动或危险情况。
403-6 改善工人健康 a。关于组织如何促进工人在不工作时如何促进工人获得医疗保健和医疗服务的解释，并解释提供的访问范围b。
403-7 预防和减轻职业健康与安全的影响直接与业务关系联系起来 a。组织方法预防和减轻与业务关系有关的运营，产品或服务直接相关的显着负面职业健康和健康效应，以及对相关危害和风险的解释
403-8 有资格获得职业安全与健康管理系统的工人 a。该组织是否根据法律要求或正式易游中国官方网站和指导实施职业安全和卫生系统 i。系统涵盖的员工人数以及工作或工作场所不是组织控制的员工的工人人数和百分比ii。员工人数和不是雇员而是工作或工作场所在组织控制的工人的百分比iii。员工人数和不是雇员而是工作或工作场所在组织控制的工人的百分比b。c。了解如何收集数据，应用易游中国官方网站，方法，先决条件等所需的任何上下文信息。
403-9 与工作有关的伤害 a。关于所有员工 i。死亡人数和与劳动有关的伤害的百分比ii。与工作有关的伤害的数量和百分比，导致严重结果（不包括死亡）iii。记录与工作有关的伤害的数量和百分比iv。主要类型与劳动有关的伤害V。工作时间b。关于不是雇员而不是工作或工作场所在组织控制的工人 i。死亡人数和与劳动有关的伤害的百分比ii。与工作有关的伤害的数量和百分比，导致严重结果（不包括死亡）iii。记录与劳动有关的伤害的数量和百分比iv。主要类型与劳动有关的伤害v。工作时间c。引起严重结果的危害（危害），包括： i。如何确定这些危害ii。这些危害中的哪一个在报告期间造成或造成了严重的伤害后果iii。采取或正在采取的措施使用管理系统来消除这些危害并最大程度地降低风险d。e。是否根据200,000小时的工作时间还是1,000,000小时计算上述与劳动有关的伤害率f。如果某些工人被排除在此披露之外，为什么和哪种工人被排除在外g。了解如何收集数据，应用易游中国官方网站，方法，先决条件等所需的任何上下文信息。
403-10 与工作有关的疾病/健康状况不佳 a。关于所有员工 i。由于劳动有关的疾病和健康状况不佳而导致的死亡人数ii。与劳动有关疾病和健康状况不佳的病例数量的记录iii。与劳动有关疾病的主要类型和健康状况不佳b。关于不是雇员而不是工作或工作场所在组织控制的工人 i。由于劳动有关的疾病和健康状况不佳而导致的死亡人数ii。与劳动有关疾病和健康状况不佳的病例数量的记录iii。与劳动有关疾病的主要类型和健康状况不佳c。导致疾病风险或健康状况不佳的危害，包括：i。ii。在报告期间，这些危害中的哪一个导致或导致疾病或健康状况不佳iii。采取或正在采取的措施消除这些危害并使用管理系统最大程度地降低风险d。e。了解如何收集数据，应用易游中国官方网站，方法，先决条件等所需的任何上下文信息。 - -
易游中国官方网站404：培训与教育2016
404-1 每个员工的平均年度培训小时 a。在报告期内，组织员工参加的平均培训时间（通过以下细分）i。性别ii。员工类别 - -
404-2 员工技能改进程序和过渡支持计划 a。实施的计划类型以提高员工技能，目标和支持的支持b。提供的过渡支持计划，以促进退休或就业终止后维持就业和职业终止管理
404-3 接受有关绩效和职业发展的定期评论的员工百分比 a。在报告期内定期接受绩效和职业发展审查的员工百分比（按性别，员工类别） - -
易游中国官方网站405：2016年多样性与均等机会
405-1 治理机构和员工多样性 a。属于组织治理机构并属于以下多样性类别的个人百分比 i。性别ii。年龄范围：30岁以下，30至50岁，超过50岁iii。其他多样性指标（例如少数群体，社会脆弱的人等）b。通过员工分类的员工百分比用于以下多元化类别 i。性别ii。年龄：30岁以下，30至50岁，50岁以上iii。其他多样性指标（例如少数群体，社会脆弱的人等）
405-2 基本工资和总补偿的性别比率 a。妇女的基本工资和总薪酬比男性的基本工资和总薪酬（通过员工分类和重要的商业地点）的比率b。 “重要业务位置”的定义 - -
易游中国官方网站406：非歧视2016
406-1 实施的歧视案件和救济措施 a。报告期间发生的歧视案件的总数b。案件情况和措施。包括： i。组织确认的案件ii。救济计划正在进行中iii。由实施的救济计划和定期内部管理审查过程确认的结果iv。不再需要措施的情况
易游中国官方网站407：结社自由与集体谈判2016
407-1 办公室和供应商的结合自由和集体谈判权可能有风险 a。工人的结社自由和行使其集体谈判权的权利的企业和供应商可能会侵犯或面临重大风险。关于以下内容 i。业务类型（制造厂等）和供应商ii。建立和供应商被认为是风险的国家或地区b。报告期间组织实施的措施支持结社自由和行使集体谈判 - -
易游中国官方网站408：童工2016
408-1 在童工案件中具有重大风险的办公室和供应商 a。在以下情况下，被认为是重大风险的企业和供应商i。童工ii。年轻工人从事危险工作b。被认为是童工风险重大风险的企业和供应商（从以下角度来看）i。业务类型（制造厂等）和供应商ii。国家或建立和供应商被认为是冒险的地方；区域c。组织期间组织实施的措施有效地消除了童工 - -
易游中国官方网站409：强迫劳动2016
409-1 在强迫劳动案件中具有重大风险的办公室和供应商 a。被认为与强迫劳动有关的企业和供应商。关于以下内容 i。业务类型（制造厂等）和供应商ii。建立和供应商被认为是风险的国家或地区b。组织期间组织采取的措施消除了所有形式的强迫劳动 - -
易游中国官方网站410：安全实践2016
410-1 接受人权政策和程序培训的安全人员 a。在组织的人权政策和特定程序中正式培训的安全人员的百分比及其在安全服务中的应用b。是否适用于安全人员提供的第三方组织类似的培训要求 - -
易游中国官方网站411：土著权利2016
411-1 侵犯土著人民权利的主题 a。在报告期内被确定为侵犯土著权利的案件总数b。案例情况和采取的措施（包括以下措施）i。组织确认的案件II救济计划正在进行中III结果已通过已经实施的救济计划和常规内部管理审查过程确认iv。不再需要措施的情况 - -
易游中国官方网站413：本地社区2016
413-1 与当地社区实施参与，影响评估和开发计划的办公室 a。与当地社区，影响评估和发展计划（使用以下内容等）实施了与当地社区的企业的百分比 i。基于一般参与式方法（包括性别影响评估）的社会影响评估ii。环境影响评估和持续监测iii。发表环境和社会影响评估结果iv。基于当地社区需求的本地社区发展计划v。基于利益相关者映射的利益相关者参与计划VI。涵盖广泛社区咨询委员会和脆弱人群的各种程序VII。劳工与管理委员会，职业安全与卫生委员会以及其他员工代表机构以应对影响VIII。正式的当地社区投诉过程
413-2 对当地社区产生重大负面影响的办公室（显式，潜力） a。对当地社区产生重大负面影响（明确或潜在）的企业。包括： i。业务的位置ii。机构的重大负面影响（极端，潜力） - -
易游中国官方网站414：供应商的社交评估2016
414-1 根据社会易游中国官方网站选择的新供应商 a。根据社会易游中国官方网站选择的新供应商的百分比 - -
414-2 供应链中实施的负面社会影响和措施 a。针对社会影响评估的供应商数量b。被确定为具有显着负面影响（明确，潜力）的供应商数量c。供应链中确定的重大负面社会影响（显式，潜力）d。在被确定为具有重大负面影响（明确，潜力）的供应商中，供应商的百分比同意根据评估而实施改进e。被确定为具有重大负面影响（明确，潜力）的供应商，由于评估而破坏了关系的供应商的百分比以及原因。
易游中国官方网站415：公共政策2016
415-1 政治贡献 a。组织（按国家，受益人和受益人按国家，由国家 /地区）直接或间接进行的政治捐款和实物付款总额b。估计如何付款为货币价值（如果适用） - -
易游中国官方网站416：客户安全与健康2016
416-1 对产品和服务类别的健康和安全影响评估 a。评估以改善安全性和健康影响的关键产品和服务类别的百分比
416-2 有关产品和服务的安全性和健康影响的违规示例 a。报告期间发生的法规和自愿规范违反产品或服务的总数。基于以下类别 i。违反法规的案件受到罚款或罚款ii。警告涵盖的监管违规案件iii。违反自愿规范的例子b。如果不违反法规或自愿规范，请简要说明 - -
易游中国官方网站417：市场和标签2016
417-1 产品和服务信息和标签要求 a。在组织定义的有关产品和服务信息和标签的过程中，是否需要以下每个项目的信息i。产品或服务组件的采购ii。内容（尤其是可能引起环境和社会影响的内容）iii。使用产品或服务的安全性iv。产品处置以及环境和社会影响V。其他（用于详细说明）b。受组织设定的程序的关键产品和服务类别的百分比，并对程序进行了合规性评估
417-2 产品和服务信息以及违规案例标签 a。违反产品和服务信息的总数以及标签法规和自愿规范。基于以下类别 i。违反法规的案件受到罚款或罚款ii。警告涵盖的监管违规案件iii。违反自愿规范的例子b。如果不违反法规或自愿规范，请简要说明 - -
417-3 与营销通信有关的违规示例 a。违反法规和有关营销传播的自愿规范的案件总数（例如广告，广告，赞助工作）。基于以下类别i。ii。警告涵盖的监管违规案件iii。违反自愿规范的例子b。如果不违反法规或自愿规范，请简要说明 - -
易游中国官方网站418：客户隐私2016
418-1 有关客户隐私侵犯和客户数据丢失的具体呼吁 a。投诉总数体现了客户隐私的侵权。基于以下类别 i。在外部政党之后获得组织的批准ii。监管上诉b。客户数据泄漏，盗窃和损失的总数c。如果没有具体的投诉，请简要说明 - -

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