接受yy易游官网性促进的指挥棒
inagaki
该小组长期参与倡议的管理理念是yy易游官网性思维的体现。我们的yy易游官网性促进委员会在公司内占据了顶级职位。它指导并批准了其下面的四个委员会的活动：SDG促销委员会计划并执行与SDG相关的措施，该措施是研究与碳中立性有关的技术的碳中立性促进委员会，并计算了我们所有产品的所有产品，风险管理委员会，合规委员会的碳足迹（CFP）。自2017年以来，我一直在监督yy易游官网性促进活动，当时我们的小组开始针对yy易游官网发展目标的倡议。
oki
yy易游官网性促进部肩负着促进yy易游官网性的作用，于2023年4月开始。其最重要的作用是制定，推荐和执行长期yy易游官网性策略。它的成员积累了专业知识和经验，以进行更有效的yy易游官网性活动。这个敬业的组织的存在有助于提高公司内部的意识，并加强内部和外部协作。该组织还通过教育计划和交流活动来启动员工关于yy易游官网性的重要性以及倡议的价值，从而促进公司内部的意识转移。我们没有将问题作为一家公司解决问题，而是旨在与面临类似问题的公司积极沟通以解决它们。
inagaki
我建议您担任yy易游官网性促进部门的总经理，您还接管了我以前担任SDG促销委员会主席的职位。在2018财年，该公司与您一起启动了一个促进yy易游官网发展目标的准备项目，并作为主要成员之一。您对与yy易游官网性相关的计划，认真的态度和执行能力有很好的了解，因此我认为您是一个合适的选择。 2023年，您成为公司的第一位女高管。我对您持续的领导有很高的期望。
oki
认真对待您接受yy易游官网性促进的指挥棒。现在，在2024年，直到2030年，还没有不到六年的时间，即实现yy易游官网发展目标的截止日期。我们的活动增加了我们与yy易游官网发展目标的产品的销售收入比率提前达到了我们的目标，并在2023财年中超过了60％，但是需要进一步的进步才能达到我们的2030财年目标70％或更高的目标。yy易游官网性总体上，近年来，高级问题（包括人力资本和yy易游官网采购问题）的增加。除此之外，我们打算直接解决诸如绿色转型，数字化转型和循环经济等问题，并将从广义的角度考虑和执行对这些问题的措施。
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迄今为止，我们采取了一种自上而下的方法来使yy易游官网性概念已知。但是，现在这种理解就足够了，我们需要继续前进。我认为您的态度温和，使其他人轻松说明自己的想法。我作为工程师有往绩记录。我希望您不会模仿我，而是希望您能接受该领域的人们的意见，他们在前进时会在世界上陷入变化。
