接受yy易游官网登录入口性促进的指挥棒
inagaki
该小组长期参与倡议的管理理念是yy易游官网登录入口性思维的体现。我们的yy易游官网登录入口性促进委员会在公司内占据了顶级职位。它指导并批准了其下面的四个委员会的活动：SDG促销委员会计划并执行与SDG相关的措施，该措施是研究与碳中立性有关的技术的碳中立性促进委员会，并计算了我们所有产品的所有产品，风险管理委员会，合规委员会的碳足迹（CFP）。自2017年以来，我一直在监督yy易游官网登录入口性促进活动，当时我们的小组开始针对yy易游官网登录入口发展目标的倡议。
oki
yy易游官网登录入口性促进部肩负着促进yy易游官网登录入口性的作用，于2023年4月开始。其最重要的作用是制定，推荐和执行长期yy易游官网登录入口性策略。它的成员积累了专业知识和经验，以进行更有效的yy易游官网登录入口性活动。这个敬业的组织的存在有助于提高公司内部的意识，并加强内部和外部协作。该组织还通过教育计划和交流活动来启动员工关于yy易游官网登录入口性的重要性以及倡议的价值，从而促进公司内部的意识转移。我们没有将问题作为一家公司解决问题，而是旨在与面临类似问题的公司积极沟通以解决它们。
inagaki
我建议您担任yy易游官网登录入口性促进部门的总经理，您还接管了我以前担任SDG促销委员会主席的职位。在2018财年，该公司与您一起启动了一个促进yy易游官网登录入口发展目标的准备项目，并作为主要成员之一。您对与yy易游官网登录入口性相关的计划，认真的态度和执行能力有很好的了解，因此我认为您是一个合适的选择。 2023年，您成为公司的第一位女高管。我对您持续的领导有很高的期望。
oki
认真对待您接受yy易游官网登录入口性促进的指挥棒。现在，在2024年，直到2030年，还没有不到六年的时间，即实现yy易游官网登录入口发展目标的截止日期。我们的活动增加了我们与yy易游官网登录入口发展目标的产品的销售收入比率提前达到了我们的目标，并在2023财年中超过了60％，但是需要进一步的进步才能达到我们的2030财年目标70％或更高的目标。yy易游官网登录入口性总体上，近年来，高级问题（包括人力资本和yy易游官网登录入口采购问题）的增加。除此之外，我们打算直接解决诸如绿色转型，数字化转型和循环经济等问题，并将从广义的角度考虑和执行对这些问题的措施。
inagaki
迄今为止，我们采取了一种自上而下的方法来使yy易游官网登录入口性概念已知。但是，现在这种理解就足够了，我们需要继续前进。我认为您的态度温和，使其他人轻松说明自己的想法。我作为工程师有往绩记录。我希望您不会模仿我，而是希望您能接受该领域的人们的意见，他们在前进时会在世界上陷入变化。
