*会员，位置和面试内容是基于面试时间的。
Kazuhiko Fujiwara于1980年加入yy易游官网登录入口。
Koji Makihara于2006年加入yy易游官网登录入口。作为一名年轻雇员，他被派往
AOI Sakaguchi于2006年加入yy易游官网登录入口。
Jochi Kawate于2007年加入yy易游官网登录入口。从一开始，他就参与了销售
makihara
自加入yy易游官网登录入口以来已经过去了近20年。过去，我们通常回应
Sakaguchi
S-Bio Research Dept Bio·我所属的科学研究实验室
kawate
我现在处于销售职位的17年。加入yy易游官网登录入口后约10年，我
fujiwara
这是一件很棒的事情。无论业务如何，我们都不能独自通过yy易游官网登录入口做任何事情。
Sakaguchi
从DE＆I的角度来看，我觉得获得职位的机会
makihara
是真的。我下面有近100％的人请假。气氛并非如此
fujiwara
这是因为我们的小组重视DE＆I代表的多样性。我希望员工享受
kawate
在“物料解决方案销售部”中。我工作的地方，我觉得一种自下而上的文化
makihara
作为一个组织，我认为该yy易游官网登录入口的氛围可以支持人们应对
fujiwara
2021年人事系统的重大变化具有积极影响。
Sakaguchi
我对yy易游官网登录入口的形象是与Makihara先生的扎实组织差异。这
kawate
在我们的一项sumibe活动中，我们向整个yy易游官网登录入口提出产品
makihara
我将一个sumibe活动视为头脑。由于所有部门都是合作伙伴，
kawate
在旨在重新激发yy易游官网登录入口的一项sumibe活动中，我们最近设置了
fujiwara
该项目的目的是提高通信，该沟通在COVID-19下放松了
Sakaguchi
就水平连接而言，我们的小组使用一个sumibe活动来解决问题
makihara
我希望该yy易游官网登录入口继续研究它应该从现在开始的事情
Sakaguchi
我觉得我的部门尚未能够为销售做出正确的贡献
kawate
在个人层面上，我想更清楚地表达我的愿望和意图。在
fujiwara
这是我们在这样的面板讨论中的第一张照片。我鼓励我看看你们如何
给我们发电子邮件有关可持续性
查询