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用对话填写未来─成为总统

yy易游体育官网要对所有参与的人表示最深切的感谢，以便有机会在担任总统职位时承担新的挑战。同时，我对领导一家名为Sumitomo Bakelite的历史悠久的公司的重大责任感到紧迫感。我准备尽力领导这家出色的公司，该公司已由许多老年人建立，以进一步发展。该集团目前正处于2024 - 26年中期管理计划的中间，并拥有550亿日元的业务利润，因为它希望达到2030年。为了实现yy易游体育官网的目标，yy易游体育官网必须基于“为未来为客户提供梦想，与客户提供梦想的公司的愿景，yy易游体育官网必须迅速实施假设和验证的循环。”为此，必须与客户进行对话并与yy易游体育官网的员工进行礼貌的沟通。yy易游体育官网将倾听人们的声音，并珍惜思考解决问题的道路的态度，并着眼于2030年将会发生的事情为成长奠定基础。yy易游体育官网小组周围的当前业务环境通常状况良好。在2024财政年度，yy易游体育官网获得了3000亿日元的销售收入和300亿日元的业务利润，并且每个业务部门都基于与客户的信任关系牢固而稳步增长。yy易游体育官网的公司在各种领域中追求利基市场和顶级市场份额，包括ICT领域，包括半导体和电子组件，流动性领域（例如高性能塑料）以及有助于改善生活质量的医疗保健领域，并在全球范围内获得了高度赞美。另一方面，外部环境的变化非常快，伴随着巨大的膨胀。yy易游体育官网进入了一个不适用过去常识的时代，例如Covid-19的大流行，乌克兰的局势和美国关税政策，在这种环境中，yy易游体育官网如何独自应对这一问题是有限制的。至关重要的是，进一步加强与外部利益相关者（例如客户，供应商和研究机构）的合作伙伴关系，并提前阅读并对变化进行灵活反应。yy易游体育官网还希望成为一家个人和组织可以共同经历增长的公司，他们的个人和组织可以通过与局外人的合作来提高公司价值，并且每个员工都可以为成为Sumitomo Bakelite集团的成员而感到自豪。

珍惜您的挑战的态度，而不必担心变化

我于1989年加入了Sumitomo Bakelite，在36岁时，我担任了印度尼西亚高性能塑料（IPJ）分支机构的第一个海外任务。我负责从东南亚到印度的一切，但是在未知环境中与不同人的对话充满了刺激，当地的成长和野心的渴望使我深感感动。随着当时IPJ规模的三倍，与客户和员工一起成长的经验已成为yy易游体育官网未来工作的指南，yy易游体育官网可以通过对话解决问题。返回日本后，我被转移到与半导体相关的材料业务部门，并被迫解决完全不同的领域。在2011年巨大的东日本地震之后的混乱时期，作为销售经理，我有能力迅速做出回应。尽管我对半导体知识知之甚少，但我认为建立信任是首要任务，在周围的成员的帮助下，我继续与客户进行对话。结果，yy易游体育官网能够建立协作结构并扩大yy易游体育官网的业务。我觉得这是因为当时老板的强大领导能力以及整个团队的团结感，我能够克服困难的情况。根据这些经验，我开始相信，作为领导者，重要的是“大概可以预料到最坏的情况，并挑战自己而不担心变化”。yy易游体育官网希望yy易游体育官网的员工会意识到这种“对挑战的攻击而不必担心变革”并从事他们的工作。yy易游体育官网还希望yy易游体育官网的员工特别了解以下三个行动：首先，您需要独立并将其作为自己的。yy易游体育官网希望您每天都面对工作时，您将以积极的态度度过一个充实的时光。为此，必须采取不等待指示的立场，而是自己思考和行动，并为自己的判断负责。其次，重要的是要进行良好的沟通以实现团队成果。通过将彼此的优势作为一个团队，并在与他人建立联系的同时努力工作，您可以产生出色的结果。和第三，要特别了解结果，然后一直走到最后。如果您获得结果，您将获得信心并从错误中学到很多东西。完成工作的实现和经验肯定会导致下一步。

获得改革的开始，获得创纪录的高销售收入和业务利润〜2024〜

FY2024标志着yy易游体育官网新的中期管理计划的第一年，标志着yy易游体育官网实现了yy易游体育官网长期以来达到3000亿日元销售收入和300亿日元商业利润的第一年。在沃吉瓦拉（Fujiwara）主席的领导下，yy易游体育官网深表感谢，每个员工都衷心面临着挑战，面临挑战并取得了成果。另一方面，北美高性能塑料业务受到损害的影响，与上一年相比，该期间的净利润为负。但是，考虑到这一点，yy易游体育官网在本财政年度设定了一个目标，将结果置于向上的轨迹。除了业务利润目标外，财务目标还将ROE在2026财年为90％，在2030财年为100％，yy易游体育官网还将与B/S优化紧密合作。FY2024也是yy易游体育官网专注于产品组合改革的一年。 2024财政年度的三个业务领域的状态如下。

01。半导体相关材料

对中国市场增长做出响应的维护投资已经成功，并且开始建立稳定的供应系统，包括新工厂的运营。台湾对计算机和智能手机的需求主要缓慢，而在东南亚，车辆内半导体受库存调整的影响。三种流动策略产品已经能够弥补欧洲和美国电动汽车对HVS需求的放缓，并能够按计划维持销售。

02。高性能塑料

通过利用该集团的全球供应系统，yy易游体育官网记录了亚洲创纪录的高销售收入和业务利润。配备了最先进的自动化设施的新工厂已经开始在中国运营，这也导致了生产率提高。同时，北美和欧洲处于严重的境地，尤其是北美与酚类树脂相关的病例已被记录为由于不合适而导致的损害待遇。尽管飞机零件受到客户罢工的影响，但它们在2025年处于恢复趋势。yy易游体育官网还越来越开发高增值产品，例如用于半导体应用的Coplus®，超低的单体水溶性酚类酚类树脂，以及为电动模块开发的隔热材料，以及yy易游体育官网在未来的profects of Futifure of Futifure of Futifure。

03。与生活质量相关的产品

在电影和纸业务中，用于运输电子零件的封面胶带的销售以及半导体制造过程中使用的DICING磁带很强。此外，医疗保健领域和车载光学产品中对微活动导管的需求增加了，从而大大超过了计划。

12新建立的密钥管理问题及其稳定的进度

此外，在2024年，从可持续性方面新建立了12个关键管理问题，而KPI则以财务和非财务条款建立。在“创造环境和社会价值”中，yy易游体育官网尤其重要，yy易游体育官网的目标是将可持续发展目标的产品的收入比率提高到2030年的70％，而与2021年相比，GHG排放量减少了48％，并且两者都在进步。此外，为了加快环境和社会价值的创造，yy易游体育官网建立了四个“价值创造加速器”：与客户共同创造，创新，人力资本（人力资源（人力资源）管理和DX），每个人都在顺利进行。yy易游体育官网将继续专注于安全和健康，网络安全，产品责任，尊重人权，合规，可持续采购和公司治理等主题，作为继续yy易游体育官网的业务的基础。在安全和健康方面需要提及的一件事是发生了三起事故。为了应对这种情况，作为业务经理，我发送了一条消息，并鼓励每个业务改变其意识。yy易游体育官网将继续重新建立yy易游体育官网的基本态度，即“首先将安全性置于所有安全方面”，并继续首先与安全合作。就与客户共同创建而言，yy易游体育官网专注于促进“一个sumibe活动”，以提供超越客户满意度的“客户兴奋”。我本人一直是促销主管的这项倡议，取得了不错的成果，例如在各个部门的内部协作中充满活力，并提高了对客户的全面解决方案建议的质量。最近，从参与成员到管理层的自愿提案有所提高，工作组专注于2024年的电力模块，而在2025年作为销售扩张团队的电池模块。除此之外，各种活动都在业务贡献和组织振兴方面开展工作，包括在客户设施中举行内部展览以及建立有影响力的团队，以进一步促进集团内的合作。富士主席长期以来一直表示，理想的系统将是“支持公司自下而上的提议的顶端”，但随着“一个sumibe活动”的兴奋，他希望进一步加强企业文化，这是经过充分探索的企业文化。

开始投资组合改革并加速增长策略

本财政年度，该集团将继续采取中期政策，“实现'利基市场和最高份额'，并挑战将导致价值创造的投资组合改革。”其中的支柱之一是增强现有企业的盈利能力。yy易游体育官网将通过自动化和数字化以及通过搬迁生产基础来提高生产率，并将开始在中国和台湾运营尖端工厂，从而提高成本和质量的竞争力。此外，yy易游体育官网已经制定了一项重要的政策，以“转让利润标准”，并旨在通过为公司自己的业务管理指标“ SB-Roic”设置KPI来提高资本效率，该指标是在2020财年引入的，并计算每个业务部门的投资资本利润率。当然，yy易游体育官网并没有忘记在增长领域扩大业务。yy易游体育官网将在ICT，移动性和医疗保健的三个关键领域中进一步完善yy易游体育官网的技术能力和产品能力。在ICT领域，yy易游体育官网的主要目标是AI半导体和电力电子市场，yy易游体育官网正在扩大公司的阵容，包括颗粒和液体密封材料，TIMS，LαZ®基础材料以及重新布线材料以及提高yy易游体育官网提出解决方案的能力。在移动性领域，yy易游体育官网在高增值成型材料和工业树脂中占有很高的份额，并且EV领域的材料的开发也在进展中。yy易游体育官网通过提供诸如使用环氧树脂和批量的ECU/TCU密封材料的产品（诸如电动磁铁固定密封材料）的产品来扩展市场，并向OEM和1层制造商提供。此外，yy易游体育官网正在通过扩展机器人技术的定子密封材料以及用于头部显示器和飞机组件的光学产品来扩展移动性领域的贡献。在医疗保健领域，自SB Kawasumi推出以来，yy易游体育官网一直致力于开发最小的侵入性治疗设备，扩大yy易游体育官网的产品阵容，包括消化型支架。此外，在日本拥有很高份额的药品包装领域中，yy易游体育官网正在为海外市场开发单材的PTP，yy易游体育官网预计会进一步增长。yy易游体育官网目前处于产品组合转型时期，在下一阶段，yy易游体育官网最终将努力改革yy易游体育官网的业务组合。除了这三个关键领域外，yy易游体育官网还将考虑加强生活创新领域，例如食品包装和与建筑有关的产品和技术，并将库存整个公司的产品和技术。在这种情况下，yy易游体育官网将确定最大化客户价值的解决方案，并从战略上考虑缺乏的因素，包括并购和技术实施。作为yy易游体育官网创建新产品和解决方案的努力的一部分，yy易游体育官网的内部计划“ Sbinno”（始于2016年）开始呈果实。员工在第一年一直在研究的主题目前正在商业化为BMI（Brain Machine界面）项目团队，yy易游体育官网希望将来将继续进行类似的活动。此外，在多元化时代创造新价值是不再是可能的。因此，与伙伴公司和大学等外部公司的合作比以往任何时候都重要。实际上，自2025年以来，yy易游体育官网已经与Tohoku University合作建立了“下一代半导体材料和过程共同创建研究所”。yy易游体育官网认为，通过这些共同创造场所结合多样的知识，扩大yy易游体育官网的技术响应能力范围，并建立可以满足客户真正需求和挑战的关系，将导致真正的价值创造。至于个人自主权并最大化公司范围内的权力，yy易游体育官网引入了一个系统，将yy易游体育官网的评估指标增加挑战水平，这是始于2021财年开始的人事系统改革之一。yy易游体育官网现在正在创造一个通过挑战来提高挑战的员工，无论他们的年份或年龄如何，都可以提高成果。此外，除了支持SB学校的技能改进外，海外学员系统和“ Sbinno”，yy易游体育官网计划促进DE＆I，并继续努力创建一个组织，在该组织中，多样化的人力资源可以发挥积极作用。

为有梦想并为未来提供梦想的公司

我在Sumitomo Bakelite工作了很多年，并且负责三个细分市场，我总是觉得yy易游体育官网有一个伟大而真诚的员工。富士主席一直在讲授提高人类能力的重要性，我认为结果正在稳步展示。在2030年，yy易游体育官网设定了一个数值目标，目的是成为“通过与客户的价值创造为未来为未来提供梦想的公司。”在将来，我相信为了实现这一目标，yy易游体育官网将需要采取更大的态度“在不担心失败的情况下应对挑战”。失败是不可避免的，每个人都希望避免这种情况。但是，重要的是要确保心理安全并促进“赞扬挑战者的气候文化”。管理层必须主动意识到这一点并支持它。重复提出假设以确定真正的需求。yy易游体育官网还将集中精力实现这一目标，并继续提供技术和产品，这些技术和产品将以速度感带来解决方案。我相信，除了这种积累之外，还有一个“梦想”将导致未来。我希望每个部门，团队和每个员工都会思考“为未来提供梦想”作为自己的个人观点的意义，并采取具体的行动。首先，让yy易游体育官网拥有自己的梦想，一次迈出一步，以实现2030年的愿景。最后，yy易游体育官网希望积极提高yy易游体育官网的公司价值和价值回报股票的利润。在2025年2月，yy易游体育官网已经收购了财政部股票，以提高股东回报。关于利润分配，yy易游体育官网将继续考虑未来业务发展的投资，旨在可持续增长的战略投资，并为并购获得资金。yy易游体育官网期待您从现在开始的持续支持，因为yy易游体育官网期待着您的持续支持。