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安全体验设施技能开发中心内（富山县富山市东黑卷206）

观看、触摸、体验，
迈向零灾难 经历危险
提高“安全”敏感度

我们公司在安全体验设施中提供实践培训。
这将是一个实践培训课程，所有参与电力工作的人都可以广泛参加，包括我们的员工。
请随时与我们联系。

体验高处的危险
模拟高处坠落


  • 讲座
    讲座

  • 从活梯/梯子上摔下来的经历
    模拟从梯子上摔下来

  • 被抓的经历
    模拟纠缠

  • 捏捏的感觉
    模拟诱捕

  • 触电短路经历
    模拟电击

  • VR体验等
    虚拟现实模拟器

体验内容

经验号体验项目
面板展区我们公司工作事故和交通事故的趋势（自 1960 年以来）
1从高处从梯子上摔下来的经历
2从梯子高处坠落的经历
3被吊索的张力所束缚的体验
4打破吊索的经验
5加载/加载体验
6跌倒体验（冲击载荷测量）
7挂在安全带上的体验
8安全带冲击跌倒体验（人体模型跌倒）
9阶梯路径攀爬体验/3点支撑
10头盔抗冲击穿透体验
经验号体验项目
11体验穿过高处的开口
12在高空脚手架板上行走的体验
13高压三相短路经验
14高压触电体验
15低压两相短路经验（配电线/积分电能表）
16被旋转刀夹住的经历
17被砂轮排斥的经历
18VR体验
19低压触电体验（AC 7mA以下）
20电缆绑扎热量

安全体验培训申请

■安全体验培训课程

〇上午课程
9:00-12:00（最多 5-8 人）
〇下午课程
13:30 至 16:30（最多 5 至 8 人）
  • 安全培训需要提前预约。
  • 安全培训针对的是与电力工作相关的公司。对于其他公司/组织，请单独与我们联系。
  • 一般按照先到先得的原则接受预订，但时间表可能会根据预订情况进行调整。
  • 请阅读安全体验设施主页“使用承诺”中列出的安全注意事项。
  • 使用完整安全带的安全体验仅适用于完成“完整安全带特殊教育”课程的人员。

■安全体验设施使用费

我们将向使用安全体验培训的每个公司或团体收取以下每个课程（约3小时）的使用费。
（不含午餐、交通费等。）

基本费用10,000日元（不含税）
学费（每人）3,000日元（不含税）

*从 2024 年 1 月起价格已调整。

*北陆电工安全健康协议会会员企业及北陆电工合作协会会员企业免费。

■如何申请安全体验培训

  • 请按照以下步骤进行申请。
  • 1。点击“北陆电工安全体验设施HP”的“课程一览”中的“申请”按钮。
    2。从日历中选择您想要的日期和课程，输入所需信息并申请。
    （请同时在使用当天提交“使用承诺”。）
〇对于外部公司/组织

请在下面申请。

北陆电工安全体验设施HP

〇对于北陆电力安全健康协议会会员企业

请务必通过下面的安全与健康委员会网站进行申请。

安全健康委员会HP“安全与健康培训简介”“北陆电工安全体验设施HP”申请

安全体验设施查询：
能力发展中心
电话：076-483-4545／
传真：076-483-4546

安全与健康活动计划

2025年安全健康活动计划

　在中期经营计划的制定方针“创建值得信赖的企业”下，为了使企业在未来生存下去，必须确保安全和运营质量，遵守社会和企业的规则。由于不遵守基本规则而导致的灾难和质量事故不断发生，我们将努力消除这些事件，以赢得客户和当地社区的信任。
在工伤事故方面，我们以预防触电、坠落、重物坠落、车辆逃逸等重大事故为重点，努力建立预防措施，使之成为习惯，但工伤事故发生的数量仍然居高不下。由于过去的经验教训没有落实到现场，夹伤、割伤、刮伤事故屡屡发生，因不遵守规定而导致的类似事故时有发生。
　基于此，2025年度，我们将在现有的防止严重事故的措施的基础上，增加防止夹住、割伤和刮伤事故的措施，并对过去采取的措施进行审查。此外，我们还将仔细选择防止再次发生的措施，并利用工作现场使用的“部门基本规则的彻底选择”和“劳动标准办公室指出的项目清单”等工具进行有针对性的指导。
　此外，青少年工伤事故发生率较高，提高和培养青少年安全意识十分重要。我们通过互动巡逻提供工作程序和遵守规则重要性的指导，并使用开放式问题来检查对工作细节和危险点的理解。
交通事故方面，车辆碰撞、倒车碰撞屡有发生，且交通事故发生率以年轻人和老年人居多。此外，通过通讯行车记录仪进行不安全驾驶管理，发现多起“超速”、“分心驾驶”的情况，并将“停车”、“不准超车”等违法行为列为交通违法行为。尽管SD卡获取率正在上升，但仍低于95%的目标。
　在此基础上，我们将深入开展通讯行车记录仪日常不安全驾驶指导工作，继续由管理人员对青少年进行载客驾驶指导，并配备专门的车辆驾驶培训，预防交通事故的发生。除了致力于预防违法行为外，我们还将利用公司车祸的行车记录仪录像进行工作场所培训等案例分析，提高安全驾驶意识，力争实现零交通事故和SD卡获取率95%以上。
在卫生方面，我们将通过推行计划补休来确保身心健康。
　营造员工安心工作、深受社会信赖的职场环境，是公司生存和发展的基础，全体员工共同努力，积极主动开展“零工作事故”、“零交通事故”、“零质量问题”、“确保身心健康”的举措。

1。中期经营计划制定方针

创建值得信赖的公司

2。目标

零工伤
零交通事故
零质量问题
确保身心健康

3。优先目标

  1. (1)防止重大事故再次发生
  2. (2) 促进全员参与的安全健康活动
  3. (3) 确保身心健康

质量政策

通过不断提高质量保证体系的有效性，我们的目标是通过提供高质量、低成本的设备，成为深受客户信赖的公司。

1。确保销售
2。降低成本并强化公司结构
3。意识改革和应对变化易游中国有限公司官网

ISO认证


ISO9001 注册证书 [PDF:572KB]

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