[캐릭터 명함]Shandong University의 법학 학교의 1984 년 학부생 인 Zhao Xiaoyan은 현재 산동 주 인적 자원 및 사회 보장국의 업무 부상 보험 부서 이사이자 China Medical Insurance Research Association의 업무 부상 보험 전문가위원회 전무 이사입니다. 그는 산동 주 인사 사회 보장국의 안전한 놀이터 검증 및 안전한 놀이터 검증 관리 사무소 부국장 및 산동 지방 노동 및 인사 분쟁 안전한 놀이터 검증 법원의 회장을 역임했다. 그는 28 년 동안 노동 및 인사 분쟁 안전한 놀이터 검증 및 안전한 놀이터 검증에 종사해 왔습니다. 그는 산부 지방에서 국가의 뛰어난 노동 분쟁 안전한 놀이터 검증인과 최초의 "정직하고 신뢰할 수있는"도덕 모델 지명 상을 수상했으며, 3 급 개인 장점을 한 번 수상했다.

그 당시 산은 크고, 그녀가 쓴 Lao처럼 Jinan의 겨울과 매우 흡사했습니다

겨울에 Jinan의 도시는 바람과 햇빛이없는 과거와 같습니다. 지방 인적 자원 및 사회 보장국의 건축은 태양 아래에서 밝게 빛납니다. 나는 처음으로 선임 자매 자오 Xiaoyan, 그녀의 문장을 만났다"나는 내 알마 교인을 떠났지만 내 마음의 따뜻함은 결코 바뀌지 않았습니다. 기이 한 건물과 조용한 캠퍼스를 되돌아 보면 그녀가 자주 멈추는 것은 홍하 캠퍼스의 작은 강입니다. "맑은 물과 흔들리는 물 식물은 라오스의 Jinan의 겨울과 매우 비슷합니다."

Shandong University 법과의 설립 후 모집 된 학부 및 경제법 학생의 첫 번째 배치로서, 선임 자매는 인정했습니다"클래스 84"는 대학의 개발 과정에서 이정표가 중요하며, 그녀는 그 중 하나로서 매우 운이 좋다고 느낍니다. 그 당시 연구 생활에 대해 이야기하면서 Zhao Xiaoyan은 많은 어려움에 직면했지만 아무것도 지식을 찾는 것을 막을 수 없다고 말했습니다. 교과서와 강의 노트가 없으면 주요 교사는 손으로 쓴 마임 그래프; 책 자료가 없으면 전체 수업은 서로를 전달할 것입니다 ... "연구는 4 년간의 산동 대학교의 '주요 주제'입니다." 배우기를 간절히 바라는 학생들 외에도 교사는 연구를 가르치는 데 큰 열정을 가지고 있습니다. 문화 혁명 이전에 가르치는 직책을 맡은 선임 교수이든, 대학 입학 시험 재개 후 권위있는 대학을 졸업 한 젊은 학자이든, 선임 자매는 "그들은 모두 열정적이고 관심을 갖고 우리의 발전과 성장을 사랑합니다."

항상 유혹을받는 교사 외에도 선임 자매는 당신과 함께있는 사람입니다.43 급우, 그들은 여전히 ​​긴밀한 접촉을 유지합니다. "모든 당사자는 영적 주유소와 같습니다. 우리는 그것으로부터 힘을 끌고 다시 출발합시다." Zhao Xiaoyan의 말은 2018 년에 개최 된 졸업 30 주년을위한 학교 복귀 행사에 대해 말하면서 따뜻함과 감동을 나타 냈습니다. 그녀는 모든 사람의 경험이 다르지만 "법적 사람"의 각인은 항상 모든 사람의 마음에 새겨 져 있다고 말했습니다. 법의 지배의 신념과 정신, 법의 사고와 방법은 또한 30 년 동안 안전한 놀이터 검증자들과 친숙해지는 선임 자매의 경력 여행을 동반합니다.

노동 및 인사 분쟁의 안전한 놀이터 검증는 사람들의 생계 안정성과 관련이 있습니다

Zhao Xiaoyan은 안전한 놀이터 검증 및 인사 분쟁을 처리하는 것에 대해 이야기하면서 웃으며 그녀는 여전히 일부가 있다고 말했습니다"말할 권리"는이 시스템의 회복에 대한 증인 일뿐 만 아니라 시스템 개발 및 시스템 개선에 대한 참가자이기도합니다. 그녀가 1988 년 7 월에 지방 노동부 안전한 놀이터 검증부에 합류했을 때,이 부서는 2 개월 전에 설립되었습니다. "더 많은 고용주를 이해하고 더 많은 근로자 신뢰가 우리가 직면 한 최우선 과제였습니다." 용어 해석, 사례 작성 및 대중화 노동 분쟁 구제 시스템의 관점에서, 28 년이 지났고, 선임 자매는 점차이 분야의 전문가가되었으며 항상 "한 가지 일을하고, 한 가지 일을하고, 한 가지를 전문으로하는"전문 신조를 실천했습니다. 현지 법률 및 규정을 공식화하고 안전한 놀이터 검증 기관의 물리적 건설을 홍보하며 안전한 놀이터 검증인의 사례 처리에 대한 보조금을 탐색하고 해결하는 데 참여하십시오 ... Zhao Xiaoyan은 자신이 가진 모든 직업을 알고 있습니다. 2017 년에 그녀의 리드가 작성한 "산동 성 노동 및 인력 분쟁 안전한 놀이터 검증 및 안전한 놀이터 검증 규정"은 공표 및 시행되었으며, 그녀가 이끄는 지방 노동 및 인사 분쟁 안전한 놀이터 검증 법원은 또한 "여성의 기부금을위한 국가 고급 집단"으로 지명되었습니다. 선임 자매는 "산동이 노동 및 인사 분쟁의 안전한 놀이터 검증와 안전한 놀이터 검증에서 국가의 최전선에 있다는 것을 매우 자랑스럽게 생각합니다."

그러나 Zhao Xiaoyan을 가장 행복하게 느끼게하는 것은"법을 믿지 않을 것"에서 "분쟁을위한 안전한 놀이터 검증 추구"로의 전환. "노동 관계는 가장 기본적인 사회적 관계이며 조화로운 노사 관계는 사람들의 생계의 안정성입니다." Zhao Xiaoyan은 안전한 놀이터 검증 기관이 소수에서 안전한 놀이터 검증 사례로 바뀌 었다고 생각합니다. 국제 경험 및 산업 동향을 살펴보면, 노동자의 권리 보호 및 법적 개념에 대한 인식 개선이 핵심 추진력입니다. As the president of the Labor and Personnel Dispute Arbitration Court, she insists on putting the priority of fighting for rights and interests for workers and presiding on fairness for the weak, giving full play to the advantages of arbitration being more flexible, convenient and efficient than litigation, so that arbitration truly becomes a quasi-judicial means for diversified resolution of contradictions and disputes, and the first line of defense for labor and personnel dispute 결의안은 "조화로운 안전한 놀이터 검증, 햇빛 안전한 놀이터 검증 및 따뜻한 안전한 놀이터 검증"의 브랜드 이미지가 사람들의 마음에 깊이 뿌리를 두도록합니다.

타이트하고 타이트한 업무 부상 보험을 직조,이 생계 보안 네트워크

2017 년에 Zhao Xiaoyan은 업무 관련 부상 보험 부서에서 일하도록 조정되었으며 "업무 관련 부상 보험 관리 서비스"는 그녀가 직면 한 새로운 제안이되었습니다. 선임 자매는 그녀가 민법 및 사회법 분야에서 행정법 분야로 전환했지만 특정 작업 내용은 여전히 ​​단면적이라고 말했다. "업무 관련 부상의 식별은 직원들이 업무 관련 부상 권리를 얻을 수있는 기본 전제 조건입니다. 제휴 및 불법 계약과 같은 특별한 상황을 제외하고 안전한 놀이터 검증 관계의 존재를 확인하는 것은 여전히 ​​업무 관련 부상의 전제 조건입니다." 이를 바탕으로 Zhao Xiaoyan은 업무 관련 부상 식별 분야에 "의무 설명"이라는 개념의 도입을 옹호하고 작업을 먼저 배치하고 업무 관련 부상 식별 부문의 안전한 놀이터 검증 관계 확인을 직접 확인했습니다. "근로자가 적극적으로 몇 가지 증거를 수집하고 사실 안전한 놀이터 검증 관계의 확인을 실현하도록 안내받을 수 있다면, 우리의 작업이 훨씬 쉬워 질 것입니다." 이 목표를 달성하기 위해, 그녀는 직장 관련 부상 식별에 종사하는 근로자들을 위해 복리 재능이되기 위해 노력하고 부서의 동료들이 모든 측면에서 관련 법률, 규정 및 특정 비즈니스 프로세스에 익숙해 지도록 요청했습니다. 좋은 서비스 태도와 견고한 전문 지식으로, "더 많은 안전한 놀이터 검증자의 권리와 관심을 더 빨리 보호하는 것"이라는 개념은 사람들의 마음에 깊이 뿌리를두고 있습니다.

2 년 넘게, 선임 자매는 또한 업무 관련 부상 보험에 대한 포괄적이고 심오한 이해를 얻었습니다. Zhao Xiaoyan은 긴 체인, 많은 링크 및 특수 서비스 대상과 같은 실제 문제에 직면하여 그것을 확고히 파악했습니다."조사 및 부적절한 보호"의 열쇠는 정부 서비스 조달을 통한 상업 보험 기관과의 협력과 상업 보험 기관의 인사의 도움으로 "많은 사례와 더 적은 사람과 불충분 한 보호"의 문제가 효과적으로 해결되었습니다. 두 도시의 성공적인 파일럿 프로젝트를 통해이 경험은 지방 전역에서 홍보되었습니다. 선임 자매는 모든 수준의 지도자들로부터 인정을 받았을뿐만 아니라 자매 부대에 의해 인정되었을뿐만 아니라 2 년 연속 전국 업무 관련 부상 보험 업무 심포지엄에서 전형적인 연설을했습니다. "업무 관련 부상 보험 시스템은 우리나라의 사회 보험 시스템의 중요한 부분이며 사고로 고통 받거나 직장으로 인해 직업 질환으로 고통받는 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하기위한 안전망이되어야합니다." Zhao Xiaoyan은 수천 명의 평범한 가족을 돕는 사명으로 취한 미래의 작업에서 빡빡하고 타이트한 업무 관련 부상 보험을 계속 짜겠다고 확신합니다.

법의 기본 의도는 시민을 가능한 한 행복하게 만드는 것입니다

"화해를 장려하고 안전한 놀이터 검증를 강조하는 맥락에서 노동 및 인력 분쟁 안전한 놀이터 검증를 선택하는 것은 미래에 큰 잠재력을 가질 것입니다." Zhao Xiaoyan은 법률 졸업생의 고용 선택에 대해 다각화 된 고용 시대가 도착했다고 말했다. 그녀는 주니어가 사고를 편안하게하고 지평을 넓히고, 직업을 선택하기 전에 목표 산업을 자세히 이해하고, 자신의 마음을 따르며, 계속 사랑할 수있는 경력을 선택하기를 희망합니다. 특히 노동 안전한 놀이터 검증인의 입장에 대해, 선임 자매는 "로스쿨에서 훈련받은 학생들에게는 이점이있다"고 인정했다. 그녀는 학교 시절의 "진실을 존중하고 진실을 추구하는"학문적 표준을 통해 법률 학생들은 더 높은 도덕적 재배와 전문적인 재배, "정의, 성실, 엄격하고 세심한 성향으로, 안전한 놀이터 검증와 안전한 놀이터 검증에 좋은 일을하는 기초"라고 믿었습니다.

30 년 이상 인적 자원과 사회 보장에 종사 한 후 Zhao Xiaoyan은 우리 나라의 법률 건설 규칙의 도약 개발을 목격했으며, 법의 진정한 의미를 작업 과정에서 더 잘 이해했습니다."법의 기본 의도는 시민들을 가능한 한 행복하게 만드는 것입니다."이것은 유명한 고대 그리스 철학자이자 사상가, 그리고 그녀가 항상 고수 한 모토의 유명한 말입니다. 선임 자매는 안전한 놀이터 검증 분쟁을 처리하는 열쇠는 "세 하트, 세 가지 감정 및 세 가지 원칙"으로 요약 될 수 있다고 말했다. 세 가지 감정은 진정한 감정, 따뜻함과 열정을 사용하는 것입니다. 세 가지 원칙은 공리, 진실 및 법적 원칙입니다. "법은 차가운 조항이 아니며 따뜻합니다." 봄 축제를 담당하는 파티가 매년 그녀에게 전화와 문자 메시지를 주면, 선임 자매의 눈은 도움이 될 수 없었지만 약간 젖은 느낌이 들었습니다.

"새로운 시대의 트렌드 세트로서, 당신은 좋은 해입니다." Zhao Xiaoyan은 그녀가 배운 실제 상황과 결합하여 "최고의 나이에 너무 편안하게 살지 마라"고 진심으로 상기시켜줍니다. 그녀는 주니어와 자매들이 캠퍼스에서의 시간을 소중히 여기고 지식 매장량을 늘리며 전문적인 품질을 향상 시키며 미래에 직면 할 때 "준비되지 않고 확실하지 않은 싸움"이되기를 희망합니다. 인터뷰가 끝날 무렵, 선임 자매 자오 Xiaoyan은 새로운 세대의 산동 대학교 법률 전문가들이 법률 정신의 지배자와 실무자의 지배자가되기를 기대하고, 중국 국가의 위대한 회춘에 대한 중국의 꿈의 실현에 그들의 젊음의 힘을 기여하기를 기대합니다!